高加水位调节改造在华能大连电厂的应用

高压加热器水位的控制关系到电厂运行的经济性和安全性,因此保持高加水位的稳定有着至关重要的意义。本文根据华能大连电厂高加水位改造的经验,提出了一种高加水位的控制方案,并对该方案的组成、原理、逻辑设计进行了详细的介绍。

汽轮机瓦温和轴振异常问题的分析及处理

针对某新建抽凝机组首次启动过程中出现的汽轮机瓦温和轴振异常的问题,进行了独立、多层次和多方面的分析,并翻瓦检查测温元件、球面调整垫块球面度和发电机油挡间隙等,确定了轴瓦瓦温高和温差大的问题根源在于球面调整垫块的球面度偏小,轴振大的原因为下油挡预留间隙较小。将可倾瓦调整垫块的球面度修正至标准值,并适当增加下油挡径向间隙,从而彻底解决了瓦温和轴振异常的问题。分析处理方案能够为新建和大修后的机组类似问题的处理提供参考。

某电厂密封风机状态检修及动平衡应用

本文介绍了某座电厂其中一台350MW机组锅炉的密封风机振动监测、故障诊断分析过程、故障原因判断以及动平衡过程,通过密封风机现场配重,解决了密封风机质量不平衡故障。

背压汽轮机组增设后置机的研究

[目的]为了解决机组对外供热由工业供热改为采暖供热的问题,以某热电厂为对象开展技术可行性研究。[方法]对调节阀组、双缸汽轮机、全厂共用的后置背压汽轮机、单元制带发电机的汽动给水泵组等四种方案进行了比对分析。[结果]考虑方案的特点和工程实际,最终选择了全厂共用的后置背压汽轮机方案。[结论]该方案基于能级梯级利用原则,运行可靠,经济性好,对后续机组进行供热综合改造也提供了有益的参考。

1000 MW机组烟风煤粉管道节能降耗探讨

[目的]现燃煤机组为更具备竞价上网的优势,对烟风煤粉管道的精细化及优化设计也提出了更高的要求,以达到深度节能降耗的目的。[方法]主要采用理论分析与实践验证相结合的研究方法,首先就不同烟风煤粉管道系统的功能进行了节能降耗思路理论分析探讨,根据理论分析结果提出了针对不同系统的优化设计实施细则,采用数值模拟软件对理论分析结果进行了初步验证,同时针对实际工程进行了应用实践验证。[结果]针对烟风煤粉管道系统提出的节能降耗方案经理论及实践证明,具有显著的节能效果,不但可以降低系统初投资,且可以降低机组的年运行费用。[结论]相关研究成果虽基于1000 MW等级机组,但基本理论及研究方法通用于其他等级机组工程,可为后续工程烟风煤粉管道的节能降耗设计工作提供重要参考及借鉴。

调节保安系统安装调试中的故障诊断

以某抽汽背压式汽轮机调节保安系统为例,介绍了调试过程中调门卡涩、遮断油压低和管道振动大等故障,通过温度、压力参数监测和原理分析等手段,确定了故障原因为油质污染、油温过低等,并提出了环境控制、重点冲洗等解决方案和预防措施。研究成果可为新机组安装调试提供参考。

热网循环泵振动问题的分析及处理

热网循环泵振动高的原因分析及解决方案——针对某热电厂多台热网循环泵在并联运行期间,其中一台工频泵振动异常的问题,利用离线振动数据采集设备,通过调节出口门在不同开度的方式下,并结合循环水流量、循环水泵出入口压力等运行参数,进行水泵振动测量、分析和解决的过程。通过振动数据采集、水泵性能工况分析、轴功率分析和出口门节流分析等手段,发现热网循环泵振动异常的原因是叶片通过频率高导致的,并且确定了引起叶片通过频率高的原因是工频控制方式的热网循环泵实际扬程偏低,而流量大幅超过额定流量。

火焰检测系统组成和原理

本文介绍了火焰检测系统组成和原理,详细讲述了火焰检测系统测温方法和硬件组成。该系统能进行火焰温度在线监测,稳定运行。

发电企业财务管理提升

随着电力市场化改革的不断深入,发电企业的经营管理模式已发生质的变化,传统生产型发电厂已转变为生产经营管理型企业,财务管理在企业经营中的重要地位和作用越来越凸显。其一,监督作用。企业财务管理要对重要部门、重点资金、重要活动,进行重点管理和监督。特别是对支出活动的管理及内部管理制度的制订、执行情况是监督工作的重点。其二,决策作用。面对不断变化的企业经营形势,财务管理要为企业提供准确的财务信息,帮助企业领导层制定正确的经营决策。

巧用技术经济分析 精准掌控电力工程造价

电力工程技术经济分析对于指导设计方案的选择、资源配置的优化、投资风险的调控以及投资效益的提升具有至关重要的作用。在设计环节,技术经济分析能够深入评估各设计方案的潜在经济效益,进而筛选出最佳方案。在资源配置层面,该技术能精准预测并优化项目在整个生命周期内的资源需求。

企业内部会计控制制度的建立

企业内部会计控制,是指与保护财产物资的安全性、会计信息的客观性、真实性和完整性以及财务活动的合法性和有效性有关的控制。企业在建立内部控制制度过程中,必须遵循合法合规、权责对应、不相容职务分离及成本效益等原则,紧紧围绕控制目标,找出关键环节,强化关键控制点,加强内部监督,确保内部会计控制制度健全有效。

基于声雷达技术与神经网络的风电预测研究

针对传统的测风塔在风电场实际测风应用中存在的问题,以测风声雷达技术与BP神经网络为基础开展风电预测研究。首先,介绍了测风声雷达在风电产业多种场景应用中的优点;其次,提出了集成经验模态分解(ensemble empirical mode decomposition,EEMD)与神经网络的风电预测算法;最后,以安徽女儿岭风电场声雷达测风塔采样数据为例进行预测算法验证,分析了10、30、70、80、85、95 m处风速对应的BP神经网络最优隐含层神经元个数,并在此基础上验证了基于集成经验模态分解与神经网络预测算法在声雷达不同测风高度下风电预测的有效性。

人才强企的“四才”观

企业要想得到有效的人才补充,必须根据电力改革发展的需要,树立"发展决定用人,用人为了发展"的用人观念。在人才使用和评价标准上,要不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,重品德、重知识、重能力、重业绩,不拘一格选用人才,尽一切可能为人才施展才华提供舞台。