明战略坚定转型方向 强执行推动高质量发展——华阳集团“十三五”改革发展成果回顾

征途漫漫,惟有奋斗。2021年,是我国两个百年目标交汇与转换之年,也是华阳新材料科技集团有限公司(原阳煤集团)开启“十四五”发展新征程的起步之年、打造世界一流“火箭级”新材料产业集团的攻坚之年。“十四五”起步和攻坚,离不开“十三五”的变革、创新、奋斗、积淀。

大数据时代下对企业人力资源创新绩效管理的影响研究

本研究旨在探讨大数据时代下企业人力资源绩效管理的变革及机遇,通过分析大数据时代下人力资源绩效管理的特点和作用,文章提出对应策略,包括优化企业员工绩效考核制度、建立完善的人力资源数据库、加强员工与管理人员间的沟通等,研究发现,大数据不仅提高了绩效管理的效率和准确性,还有助于挖掘员工潜能、优化人力资源配置和构建高效能团队,保证企业在大数据时代下更好地实施人力资源绩效管理,为企业的稳定发展提供参考。

新经济时代企业人力资源管理创新策略研究

随着我国新经济时代的到来,国家和社会的发展越来越离不开创新型人才,人才培养对于促进社会更好更快发展是非常重要的,人力资源管理对于企业的健康发展来说也是非常重要的。所以,新经济时代背景下的企业想要更好发展,就应该重视人才引进和培养,必须主动适应新的社会发展形式,及时调整和创新企业人力资源管理方式,这样既能有效提升企业人力资源管理水平,还能有效提升企业的经济效益。

新时期国企基层党组织建设

近年来,随着我国社会经济的不断发展,国有企业也迎来了飞速发展阶段,国有企业对我国整个国家的经济发展具有重要的作用,为我国经济化的建设产生了深远的影响。国有企业是我国国民经济的基础,在当前发展阶段,加强国有企业基层党组织建设不仅是我国全民全面落实党对基层组织建设要求的体现,也是我国当前发展阶段中国有企业改革的必要条件。将国有企业的党建工作融入到生产经营中需要通过党支部的引导模范作用,为国有企业的发展提供重要的思想政治保证。本文主要是对新时期国有企业加强基层党组织建设的重要性和当前我国国企基层党组织建设的现状,以及相关的解决措施进行分析,希望能够为我国国企基层党组织建设提供微薄之力,促进其长远发展。

强化责任担当 推动改革任务落实落地

国企改革深化提升行动实施以来,华阳集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,有序推动各项改革任务落实落地,科技创新、产业控制、安全支撑作用不断强化,企业核心竞争力和核心功能有效提升,高质量发展取得了显著成效。

实施人才强企战略 汇聚高质量发展强劲动能

近年来,华阳集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才原则,大力实施人才强企战略,为企业不断推动高质量发展提供了有力人才保障。

大兴调查研究 “到现场写实去”

习近平总书记指出,“调查研究是谋事之基、成事之道”“是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功”。大兴调查研究,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求,是应对新征程上风浪考验、推进高质量发展的应有之义,是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的重大举措。华阳集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,结合企业实际.

规范制度 常态推进 做到学以致用

党委(党组)理论学习中心组学习,是各级党委(党组)领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式,是加强党的政治建设、严肃党内政治生活、强化党性修养的重要制度安排。今年以来,华阳集团党委及基层各级党组织进一步提升中心组学习规范化制度化水平,用高质量理论学习中心组学习引领推动各项工作高质量发展。

人才强企的做法与成效

党的二十大报告指出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”华阳集团坚持和加强党对人才工作的全面领导,不断创新引才工作,在健全政策、搭建平台、“项目+人才”、配套服务等方面持续加大政策支持和倾斜力度,充分激发各类人才创新创造潜能.

利用新媒体做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是党支部一项经常性、基础性的工作,抓好抓实抓出成效,才能为国有企业基层党组织团结带领职工群众实现和完成生产经营等各项目标任务提供坚强支撑。新媒体--互联网、微博、微信、自媒体等作为一种新兴的传播介质,不仅改变了信息传播方式,也对思想政治工作提出了考验。如何以新媒体为工具来加强思想政治工作建设,成为当下亟待研究的重大课题。

谱写全方位推动高质量发展的新篇章

风雨兼程百年路,不忘初心再出发。党的十九届六中全会审议通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。

坚决扛起国企政治建设的责任

今年是习近平总书记全国国有企业党建工作会议重要讲话发表五周年。重温领袖讲话精神,倍感国企政治责任重大。国有企业必须忠实践行习近平总书记的讲话要求,坚定扛起政治建设的职责使命,以高质量党建引领保障国有企业全方位高质量发展。

强化董事会建设 把制度优势转化为治理效能

华阳集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入实施国企改革三年行动,坚决落实“两个一以贯之”。同时,以树立“管理建在制度上,制度建在流程上,流程建在权限上,权限建在平台上,平台建在数据上”的完整管理体系为目标,从党的领导融入公司治理、强化子企业董事会建设、创建外部董事管理体系等多角度全方位打造推广公司治理范本,切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。

从党的百年奋斗中汲取智慧和力量 全方位推动企业高质量发展

党的十九届六中全会是在建党一百周年之际,恰逢开局"十四五"、开启新征程的重要节点召开的,具有里程碑、历史性的意义。全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,是在新的历史起点上我们党为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦发出的宣言书、动员令。

纵深推进“333”党建模式 实现党建工作与生产经营深度融合

一年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决扛起“转型蹚新路”的历史使命,纵深推进“333”党建模式,坚定不移地把党的领导贯穿到生产经营各个领域,实现了党建工作与生产经营的深度融合,为企业高质量转型发展提供政治保证。

坚持党管人才原则 厚植人才成长沃土

近年来,华阳集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述,坚持党管人才原则,把人才工作作为支撑转型发展的战略举措,坚持用一流的体制、一流的政策、一流的平台、一流的服务,打出一套人才工作组合拳,为打造世界一流“火箭级”新材料产业集团提供坚强的人才支撑和创新驱动。

以部门建设的高质量 推动企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设,是_有企业的光荣传统和独特优势华阳集团总部机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习习近平总书记关于机关党的建设和国资国企改革的重要论述.围绕企业转型蹚新路的历史使命,坚持走在前、作表率,着力构建以党建为引领、适应企业改革发展、统筹推进各项业务的机关工作新机制,不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和号召力,有效地推动了企业高质量发展。

“12321”工作机制推进党史学习教育

在党史学习教育中,华阳集团党委紧密结合工作实际,建立了“12321”工作机制,广大党员干部按照习近平总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,满怀信心肩负起转型发展趙新路的历史使命。“12321”工作机制:“1”是明确1个重点——党史学习教育的重点是集团中层以上管理人员;“2”是成立2个组——党史学习教育巡回指导组、理论学习中心组学习巡听旁听工作组,确保党史学习教育不偏不空不走过场;“3”是办好3个培训班——中层管理人员专题培训班、理论宣讲骨干培训班和普通党员轮训班。

创新机要工作坚持保密原则——浅析国企机要秘书工作

机要管理是国有企业保密管理的一个重要组成部分,如何切实做好此项工作,这是本文需要研究的问题。

国有企业党建工作重点问题解析

国有企业党建工作是非常重要的工作内容,如何把握重点工作,切实提升水平,这是本文需要研究的问题。