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题名一种计算汽车最大爬坡度的方法
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作者
田耀霁
顾斌
陈春华
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机构
南京金龙客车制造有限公司
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《轻型汽车技术》
2020年第10期22-24,共3页
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文摘
汽车需要在各种复杂的道路上行驶,必须有足够的爬坡能力来适应各种坡度。爬坡能力通常用最大農坡度来体现。传统的最大爬坡度计算方法只能算出近似值,不够准确,本文提出了一种更加准确的最大農坡度计算方法,并将新的计算方法与传统计算方法进行了比较。
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关键词
最大爬坡度
计算方法
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分类号
U46
[机械工程—车辆工程]
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题名细致入微的德国幼儿园
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作者
宋晓萍
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机构
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《早期教育(幼教·教育教学)》
2015年第2期14-15,共2页
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文摘
家有牙牙学语、蹒跚学步的小孙女人托,正式加入德国教育体系的最初阶段.故而写出我对德国教育的粗浅感受。教育福利比较孙女出生.在德国工作的儿子立即按中国人的思维方式——买房,而且买了有托儿所、幼儿园和小学的“学区房”。小区和小区周围居民主要以日耳曼人为主.少数为土耳其移民.除我们一家是中国人外.其他什么黄皮肤、黑皮肤的人种几乎都看不到。
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关键词
德国教育
幼儿园
教育体系
思维方式
教育福利
中国人
托儿所
土耳其
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分类号
G619.516
[文化科学—学前教育学]
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题名由两起事故谈两个主体责任的辩证关系
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作者
丁贵宝
范存美
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机构
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《江苏安全生产》
2011年第1期49-50,共2页
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文摘
企业主体责任落实不好是内因、根本原因,起决定性作用
企业安全主体责任是指企业依照法律法规规定,应当履行的安全生产法定职责和义务。《安全生产法》分别对企业的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员对本单位安全生产工作负有的权利与义务做了明确规定。企业应承担的安全生产主体责任在《安全生产法》中讲得很清楚,但不少企业就是不能正确处理好与政府主体责任之间内因与外因的辩证关系,企业安全主体责任落实不好,事故不断。
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关键词
责任
《安全生产法》
辩证
事故
安全生产管理人员
企业主体
安全生产工作
企业安全
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分类号
X92
[环境科学与工程—安全科学]
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题名企业建设项目档案管理
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作者
史济华
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机构
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《轻型汽车技术》
2012年第10期59-61,共3页
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文摘
企业建设项目档案是指从建设项目的提出、立项、审批、勘察设计、施工、监理、试生产、到竣工验收全过程中形成的,具有利用和保存价值、经过鉴定、整理并归档的项目文件材料。建设项目档案真实记录了项目建设的全过程,是企业重要的信息资源,也是企业建设项目稽查、审计、监督、企业管理以及今后工程使用中对工程维护、改、扩建的重要依据。企业应充分认识到建设项目档案的重要性,并给予高度重视,规范收集、管理企业建设项目档案,为企业发展提供档案利用服务。
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关键词
建设项目
企业管理
档案管理
档案利用
勘察设计
竣工验收
保存价值
文件材料
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分类号
TU723.3
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名浅谈非独立审计机构的质量管理
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作者
陈方平
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机构
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《工业审计与会计》
2012年第4期12-14,共3页
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文摘
本文针对非独立审计机构,如何发挥内部审计职能,提高审计人员素质和业务能力,以及提高内部审计工作质量,降低审计风险,针对非独立审计机构的审计工作,在实践中的体会进行探讨思考。
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关键词
审计机构
质量管理
审计工作质量
内部审计职能
审计人员素质
业务能力
审计风险
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分类号
F239.45
[经济管理—会计学]
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题名企业安全生产在“三个责任”中的地位和作用
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作者
丁贵宝
吴丹
孙怀峰
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机构
南京东华汽车实业有限公司
南京市栖霞区安监局
栖霞区迈皋桥街道
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出处
《江苏安全生产》
2011年第10期20-21,共2页
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文摘
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(简称《通知》)使我们懂得了国家不断提出强化企业安全生产主体责任的重要性、紧迫性。企业安全生产主体责任与政府监管责任、属地管理责任“三个责任”的有机结合,共同作用,是衡量我们落实《通知》精神的重要标志。
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关键词
企业安全生产
监管责任
安全生产工作
管理责任
共同作用
国务院
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分类号
X92
[环境科学与工程—安全科学]
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题名论就业风险对大学生就业心理的影响
被引量:2
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作者
程池超
马永华
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机构
河海大学商学院
南京东华汽车实业有限公司
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出处
《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
2010年第4期127-130,150,共5页
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基金
2009年江苏省高校思想政治教育研究课题“理工科高校文科类大学生就业心理实证研究”(项目编号:SGSY2009YB014)的阶段性成果
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文摘
随着社会整体环境的重大变化,大学生群体在就业过程中面临越来越多的就业风险,而就业风险对大学生就业心理的影响问题越来越突出。本研究在查阅文献、专家测评、实地调研的基础上,以就业风险为自变量、就业心理为因变量,运用因子分析、多元线性回归等定量分析手段,探讨就业风险对大学生就业心理的影响程度,以求为高校、政府制定相关政策提供一点实证参考。本研究部分地验证了就业风险对大学生就业心理倾向和就业心理素质有显著影响。
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关键词
就业风险
就业心理
影响
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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