基于灰色聚类的大学生心理健康评价

根据症状自评量表SCL90的10个因子,运用灰色聚类评估模型建立了大学生心理健康评价系统,将大学生心理健康状况归为良好、一般、病态三类,从而给出了一种新的筛查大学生心理健康的方法.

交通类高职学生就业能力影响因素研究及模型构建

本文基于人力资源管理中的职业胜任理论,通过行为事件访谈和自编问卷调查等方法,从宏观上研究并确定交通类高职学生就业能力的影响因素;另一方面运用向量空间模型的数学建模方法,构建交通类高职学生就业能力的数学模型,从微观上把握每一个交通类高职学生的就业能力,并提出针对性的个性化帮辅和干预。

高职学生社会责任感调查与对策研究

文章通过对南京六所高职院校学生的社会责任感调查，研究了当前学生的社会责任感存在的问题，并从社会责任动机理论出发提出了相应的对策。

基于灰色关联分析的高校学生干部激励管理研究

本文在国内外关于激励因素研究的基础上,通过灰色理论中的灰色关联分析方法,对影响高校学生干部的各种激励因素的重要程度进行分析。从而对高校学生干部队伍管理起到一定的借鉴和参考。