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题名关于高校师资管理疑难问题的辩证思考
被引量:2
- 1
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作者
刘蒙
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机构
南京人口管理干部学院人事处
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出处
《苏州大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2006年第6期122-125,共4页
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文摘
在高校师资管理的具体工作中,存在着一些难以处理的关系问题,诸如关键性人才与基本队伍、引进人才与稳定人才、教学工作量与教学质量、专职教师与外聘教师的关系问题等等。能否对这些问题进行妥善解决,将直接影响着教师主动性、积极性、创造性的发挥,影响着师资队伍的稳定以及师资队伍教学科研水平的提升。
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关键词
高校师资
管理
关系
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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题名重视人事档案信息的审核与整理
被引量:1
- 2
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作者
赵映平
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机构
南京人口管理干部学院人事处
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出处
《档案与建设》
北大核心
2008年第8期57-58,共2页
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文摘
完成以人事档案数字化、传输网络化、管理智能化为基本特征的人事档案信息化建设,是人事档案工作的新任务。人事档案信息化建设的主要内容包括:人事档案信息资源的有序整理、人事档案信息库的建设、人事档案信息网络的建设、人事档案信息技术的应用、人事档案信息资源的开发利用、人事档案信息化人才队伍的建设等等。在这诸多内容中,人事档案信息资源的有序整理即人事档案的审核与整理是最重要的基础工作。
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关键词
人事档案信息
整理
审核
档案信息化建设
档案信息资源
人事档案工作
档案信息网络
档案信息技术
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分类号
G275.9
[文化科学—档案学]
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题名高教管理制度人性化问题的相关研究
被引量:4
- 3
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作者
卜步桥
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机构
南京人口管理干部学院人事处
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出处
《赤峰学院学报(自然科学版)》
2013年第5期178-179,共2页
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文摘
高校作为培养社会主义建设事业所需高素质人才的重要场所,其教学理念和教学管理制度的合理性在很大程度上决定了学校的教学质量,因此高教管理制度建设与国家的前途和命运是息息相关的.随着教学管理人性化观念在高校的渗透,传统的高教管理制度的弊端开始逐渐显现出来,本文在分析高教管理制度人性化的重要意义的基础上,就当前高教管理人性化缺失的问题与应对策略进行重点探讨,旨在促进我国高教管理制度的不断完善与发展.
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关键词
高等教育
教学管理
以人为本
人性化
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名文化管理视角下的高校教育管理
- 4
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作者
卜步桥
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机构
南京人口管理干部学院人事处
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出处
《长江大学学报(社会科学版)》
2013年第9期157-158,共2页
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文摘
建立一个以人为本的高校,创建一个互相尊重的人文教学氛围是当今高校教育管理的重要发展目标。高校自身具备着与生俱来的强烈社会认同,用人文管理的方法管理高校教育是时代发展的选择,是人才培养的选择。现代高校管理理论的发展趋势就是文化管理,这样的管理方式可以有效地提高管理目标定位,提升大学精神,创建良好的高校精神文化,有利于高校内部人文管理,提高高校内部管理水平。
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关键词
文化管理
高校
教育管理
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名关于我国高等教育提高人才培养质量的思考
被引量:4
- 5
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作者
王承宽
刘蒙
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机构
南京人口管理干部学院
南京人口管理干部学院人事处
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出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2006年第3期56-58,共3页
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文摘
本文对现阶段我国高等教育管理中存在的不利于人才培养的主要因素进行了分析,并从深化教育教学改革、加强师资队伍建设、保证高等教育的经费投入等方面,提出高校应通过加强自身建设,提高为社会培养高质量人才能力的一些建议。
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关键词
高等教育
质量
教育教学改革
人才培养
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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