家庭随迁视角下流动人口就业质量研究

结合2016年中国流动人口动态监测数据,本文以家庭随迁流动人口为主要研究对象,从工作酬劳、工作时长、劳动合同、社会保障四个指标维度,利用多维就业质量指数进行测算来考察就业质量。研究发现,独自流动的流动人口就业质量优于家庭随迁流动人口的就业质量。而在家庭随迁流动人口群体的内部,随迁的家庭成员、流动人口的性别、就业单位性质、文化水平、流动范围、分布区域等因素的差异,对家庭随迁流动人口就业质量产生了不同程度的影响。进而针对研究结果提出规范和优化单位运行机制与经营能力,保障流动人口随迁子女平等接受教育的权利,帮助父母随迁流动人口减轻赡养老人负担,加强对家庭随迁流动人口的心理疏导,加大家庭随迁流动人口继续教育和岗位培训投入,可提高家庭随迁流动人口就业质量的建议。