南京六合地区女性HPV感染状况分析

目的调查该地区女性人乳头瘤病毒(HPV)感染及其亚型的分布情况。方法采用实时荧光聚合酶链反应(PCR)技术,对2016年2月至2018年2月在该院妇科就诊的5 737例女性宫颈分泌物进行HPV检测并统计分析。结果 5 737例女性感染HPV的有1 105例,感染率为19.26%,其4个年龄组:≤30岁、>30～40岁、>40～50岁和>50岁女性HPV感染率分别为20.22%、19.09%、17.70%和21.53%,其中>40～50岁与>50岁年龄组女性HPV感染率差异有统计学意义(P<0.05)。1 105例HPV感染患者中,HPV单一感染的有802例(72.58%);多重感染的有303例(27.42%),以双重感染为主(219例)。1 105例HPV感染标本中共检测出HPV亚型1 537个(多重感染重复计数),其中高危型HPV共1 372例(89.26%),低危型165例(10.74%),HPV感染率排在前5位的基因型分别是HPV-52(3.68%)、HPV-16(2.96%)、HPV-53(2.75%)、HPV-58(2.63%)和HPV-81(1.83%)。结论六合地区女性感染较高的高危型HPV亚型依次为HPV-52、HPV-16、HPV-53和HPV-58型,低危型感染较多的是HPV-81型。HPV感染率随年龄增长呈"U"型变化。

南京六合地区产检孕妇糖耐量试验结果分析

目的对南京六合地区产检孕妇口服葡萄糖耐量试验（OGTT）结果进行分析,以了解该地区妊娠糖尿病发病情况。方法收集2014年7月至2015年3月在该院产检的1 308例孕周为24~28周的健康孕妇的75g OGTT结果（其中当空腹血糖≥5.1mmol/L时不再做糖耐量试验,直接诊断为妊娠糖尿病）,根据美国糖尿病学会的妊娠糖尿病诊断标准统计出妊娠糖尿病数量并计算其检出率。按孕妇年龄分为3组：18~〈25岁（A组）、25~〈29岁（B组）和≥29岁（C组）,分别统计其妊娠糖尿病检出率并比较。结果此次调查的该地区妊娠糖尿病总检出率为7.49%（98/1 308）,其中A、B、C组的妊娠糖尿病检出率分别为：5.24%（20/382）、6.97%（48/689）和12.66%（30/237）,不同年龄组间妊娠糖尿病检出率差异有统计学意义（χ2=6.477,P〈0.05）。其中A组与B组妊娠糖尿病检出率差异无统计学意义（χ2=1.238,P〉0.05）,A组与C组的妊娠糖尿病检出率差异有统计学意义（χ2=10.853,P〈0.05）,B组与C组的妊娠糖尿病检出率差异有统计学意义（χ2=7.406,P〈0.05）。结论孕妇年龄大于或等于29岁后妊娠糖尿病检出率明显增加。

医院网络信息双混沌系统安全加密方法研究

相比其他种类的医疗信息,医院网络信息的安全问题常常被忽视,为了及时发现外部恶意入侵医院的行为,实现对医院网络信息安全加密,设计一种医院网络信息双混沌系统安全加密方法。通过结合多策略非阻塞页面爬取技术与Heritrix框架设计医院网络信息采集策略,采集医院网络信息。设计由信息预处理单元、初始化单元、信息重组单元等构成的数据动态压缩算法,对采集数据压缩处理。基于分数阶Fourier变换与双混沌系统设计数据安全加密算法,实现信息的加密处理。测试结果表明,该方法的密匙敏感性很高,加密后信息的信息熵值接近于8,抗统计攻击性良好。

128株鲍曼不动杆菌医院感染分布与耐药性分析

鲍曼不动杆菌是医院感染的重要病原菌,它广泛分布于医院环境中,免疫力低下的患者可引起严重的感染,如肺炎、败血症、脑膜炎等。随着抗菌药物的广泛使用,多重耐药不动杆菌的比例也在增加，使抗感染治疗困难。本院对2011年1月至2011年12月所分离的128株鲍曼不动杆菌感染的控制与治疗提供可靠依据。

县级公立医院综合改革的初步探索

县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、缓解群众"看病难、看病贵"问题的关键环节。在深化医改的过程中逐步探索适合县级公立医院发展的新思路、新举措与新经验,在破除"以药补医",改革公立医院管理体制、运行机制和人事薪酬等方面作出积极的探索与创新。

加强医院成本核算 提高经济管理水平

医院经济管理是按照市场经济的规律,把医院的各种有形或无形资产,通过正确的决策,运用合理有效的手段,组织和进行以病人为中心的各种活动,同时降低成本、减小消耗、改进改良成本核算方法,强化成本核算管理,使医院健康发展,以谋求医院经济效益最大化的一种行为。文章通过分析医院成本核算的问题及原因,提出加强医院成本核算的对策和建议,达到有效利用资源、降低成本,提高经济管理水平,促进医院又好又快发展,增强医院在医疗市场中的竞争能力的目的。

医院药房药品差错的常见问题及管理对策

目的对医院药房药品差错的常见问题进行分析,总结相应的管理对策。方法对我院药房药品差错的原因进行调查分析,并根据调查分析结果和文献报道总结相应的管理对策。结果医院药房药品差错涉及到药品调剂、管理和对患者的指导三方面,为预防和减少医院药房药品差错的发生,应在制度、人员、环境等多个方面加强管理。结论医院药房药品差错存在与医院药房工作的各个环节,医院应加强管理,防止医院药房药品差错的发生。

基层医院药师干预胰岛素使用评价分析

目的通过对比基层医院药师指导糖尿病患者使用胰岛素前后的变化,阐明药师干预的必要性,探讨药学服务模式。方法选取南京市六合区人民医院2021年9月至2022年1月使用胰岛素皮下注射治疗的糖尿病患者125例,进行健康教育,电话随访干预,评价药师干预后患者对胰岛素的了解及正确使用情况。结果经过药师随访和干预,农村患者未办理门诊慢病登记率低于干预前(P<0.01)。开封后胰岛素正确保存率、低温胰岛素需回温后注射率、注射前洗手率、注射前正确排气率、注射后停留10秒率、注射后没有针尖漏液率、每次注射后取下针头率、废弃针头规范处置率、注射部位未出现不适率、定期监测血糖率、公开场合(如外出就餐)时能正常使用胰岛素笔率高于干预前(P<0.01),注射前部位消毒率、减少重复使用针头次数、注射时避开硬结及疤痕处率、知晓低血糖自救率、正常和别人提起自己生病情况率高于干预前(P<0.05)。结论基层医院糖尿病患者受限于其文化水平和区域有限的宣传力度,对胰岛素及其使用的了解程度相对不足,药师的健康教育能有效提升此部分患者对胰岛素相关政策的认识水平和胰岛素笔使用技能,使患者达到正确的日常护理标准。

医院提高人力资源管理水平路径探究

意识具有能动性,思想是行动的指南,医院的可持续发展绝少不了思想政治工作的指导。随着医疗改革的不断深入,人事管理成为医院高效发展的重要途经。人事管理涉及所有医务工作人员的工作利益,稍有不当就会影响医务人员的情绪和医院的整体运作和整体发展。作为一项长期的思想指导工作,人事管理不容忽视,医院需要制定相应的规章制度将管理工作具体实施下去。文章针对医院人事管理,阐述了其在医院内部人事工作的顺利开展以及医院的稳定发展的重要意义,提出了相应的管理措施,推动医院的健康发展。

118株铜绿假单胞菌医院感染分布与耐药性分析

目的了解医院铜绿假单胞菌在临床分布情况与耐药情况,为临床合理选择抗菌药物提供依据。方法对2011年度医院感染患者临床标本中所分离的118株铜绿假单胞菌的标本类型、临床科室分布、药敏试验结果进行分析。结果感染铜绿假单胞菌标本中呼吸道标本占69.5%;临床科室中重病监护病房(ICU)50株(42.4%),呼吸内科32株(27.1%),脑外科18株(15.3%);亚胺培南和头孢哌酮/舒巴坦耐药率在11%～14%。结论呼吸道是铜绿假单胞菌医院感染的高发部位;ICU、呼吸内科、脑外科为铜绿假单胞菌医院感染的高危科室;铜绿假单胞菌对多种抗菌药物具有较高的耐药性,应加强药物监测,指导临床合理使用抗菌药物,控制医院感染。

人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用探讨

近年来,随着新医保政策的变化、老百姓对健康需求的要求越来越高、看病人数的增加等,使我国的医院也在不断地发展、扩大。在医院的发展中,医疗技术的发展虽然是非常重要的,但是对医护人员进行多方面的人文关怀也是其中的重点。尤其是人们对健康的渴望、需求和医院发展不充分不均衡之间的矛盾较为突出,使得社会大众对医院这个行业的危险性有了更加深入地了解。本文从人文关怀的重要性以及人文关怀在医院工会思想政治工作中的作用等方面进行简要地分析和探讨,发挥医院工会的作用来加强对医护人员的人文关怀,从而推动医院各项工作取得新业绩、再上新台阶。

公立医院绩效考核问题及对策探讨

公立医院是我国医疗服务体系的重要主体,肩负着为我国人民群众提供基础医疗服务的重要社会责任,伴随着我国医药卫生体制改革建设的不断深入,加快公立医院改革也成为重中之重,改革的措施以及效果也受到各方的关注。我国于2019年1月发布了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,并于2019年6月将绩效考核信息系统进行开放,各个三级公立医院均通过多种举措以望交出满意的答卷,绩效考核也是将外部考核转化为内生动力,从而促进公立医院实现全面化、精细化、科学化管理。本文针对公立医院绩效考核的作用以及存在的不足和问题进行深入分析和总结,并结合我院实际情况制定针对性的应对措施,以期为相关人士提供参考依据。

综合护理在肺结核合并糖尿病医院感染控制中的效果分析

目的探析肺结核合并糖尿病医院感染接受综合护理的临床控制效果。方法选取2016年6月-2020年1月该院收治的62例肺结核合并糖尿病患者选为研究对象,结合数字表法实施分组,接受常规护理的为对照组(n=31),接受综合护理的为观察组(n=31),对比患者疗效及自我管理能力差异;比较两组消毒隔离及无菌操作质量差异,分别计算医院感染发生率及控制率。结果患者经干预,观察组疗效总有效率为96.77%,医院感染发生率为3.23%,医院感染控制率为100.00%,均优于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.381、4.671、5.627,P<0.05);经干预,观察组患者自我管理水平(92.34±0.52)分高于对照组,差异有统计学意义(t=51.801,P<0.05)。结论肺结核合并糖尿病患者接受综合护理干预,取得了理想的临床疗效,改善了患者的自我管理水平,减少了医院感染发生风险,维护了医院整体形象。

计算机网络技术在医院信息管理中的应用

随着社会的快速发展,科技越来越发达,计算机网络环境逐渐普及与完善。处于这种网络背景下,我国的医疗一直改革步伐加快,信息化发展速度提升,计算机网络技术被广泛运用到了医院管理当中。文章主要分析了计算机网络技术给医院信息管理带来的积极影响,并提出了计算机网络技术在医院信息管理中的具体运用策略。

现阶段二级医院面临的主要困难与对策探讨

新一轮医改实施以来,医院之间竞争更加激烈,本应作为区域内面向基层群众提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的二级医院,由于自身规模、技术、人才、设备、资金等方面的不足,在自身建设发展中不断遭遇瓶颈,陷入病源大量流失、财政投入不足、科研发展缓慢、高层次人才引进困难、医疗技术水平停滞不前等困境。作者通过分析二级医院发展现状,列出二级医院面临的主要困境,并提出相应的对策建议。

医院人力资源管理的对策研究

本文围绕着优化医院人力资源管理的内容,进行了深入的分析,阐述了医院人力资源管理的意义,并对当下的人力资源管理中所存在的问题进行了分析,最后针对上述问题,提出了一些优化的策略,希望能够促进医院人力资源管理工作的创新,促进医院能够树立良好的医疗形象,实现可持续发展的目标。

医院消毒供应中心感染管理的实践与思考

医院消毒供应中心是医院的心脏,是供应无菌物品的主要场所。医疗和护理质量保证了消毒供应中心的工作质量,是控制院内感染的关键。消毒供应室的工作核心为严格控制消毒供应中心工作的每个环节,保证无菌物品的质量,实施对无菌物品全程监控是做好医院消毒室感染管理工作的重点和关键。

思想政治工作在医院人事行政管理中的作用

在医院管理中,人事管理在一定程度上可以促进医院工作,对于医院来说改善人事管理工作是必然的。要缓和现在紧张的医患关系,医院就要不断地提高医疗水平和服务质量,为患者们提供更加优质的服务。医院要提高医疗水平就需要提高医生的专业水平,这就更加需要做好思想政治工作,发挥思想政治工作在医院人事行政管理工作中的作用。本文对思想政治工作在人事行政管理中的作用进行分析,探讨其重要性。

公立医院应对医保支付方式改革的管理策略研究

随着如今社会环境和经济形势的飞速变化,医院管理模式也亟待更新,而很多医院在管理模式上则依然采用传统模式,医院在发展过程中要负责全院的医疗业务、医疗技术和医疗质量管理等各个方面的发展,只有采取更加合理有效的模式,充分发动医院政策和组织管理,落实好医院的各种规章制度,才能更好地保证医院医疗工作的高效运行和长远发展。当下医院在运营和管理的过程中,会经常出现阻碍管理工作高效运行的问题,这些问题,对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此,为了更好地提升医院的管理水平、促进医院更加良好的发展,对医院在管理工作上已经出现及已经存在的问题进行一对一的整改至关重要。