南京军区“医云工程”组织管理模式与运行机制

为加强对"医云工程"的组织领导,保障"医云工程"各项任务、目标要求、实施方法和督促检查等各个环节落到实处,南京军区卫生部专门成立了"医云工程"指导委员会、"医云工程"工作小组、"医云工程"研究实验中心和"医云工程"办公室,负责全区医院实施"医云工程"的组织协调、统筹规划、技术指导、科研培训、考核评估等工作,对"医云工程"实行全方位、全过程管控。

南京军区放射防护监督监测调查报告

目的 对军区团以上卫生单位的放射设备进行放射防护的监测。方法 依据《军队卫生监督规定》和《军队放射防护监督实施办法》。结果 防护情况有较大改善 ,多数检测指标合格率达到 10 0 %。结论 基层部队医院机器性能及防护设备比较落后 ,少数放射工作人员对防护知识比较缺乏。

SCI收录南京军区南京总医院科技论文的机构合作情况统计分析

以SCIE为数据源,运用文献计量学方法,对1997—2005年以来南京军区南京总医院(简称南总)被SC(I科学引文索引)收录的科技论文从机构合作方面进行了计量分析,揭示了南总近9年来科研合作情况。

发展的60年 辉煌的60年——写在《南京军区卫生工作60年》史册出版之际

南京军区联勤部卫生部于2009年3月成立了《南京军区卫生工作60年》编辑委员会和编史办公室，在《南京军区卫生工作40年》资料基础上，又收集1990—2009年形成的各种资料和照片，以及60年来首长题词和工作照片，重新拟定编写纲目，统一编辑加工成《南京军区卫生工作60年》史册综合本，全书19章180多万字，历史资料照片540多幅，

南京军区卫生技术队伍动态分析研究

本文通过对南京军区卫生技术队伍5年来(1990～1995)的变化,从各类、各层次人员的年龄、学历和技术职务3方面进行了动态分析,从中发现目前面临的主要问题,找出规律并提出了相应对策。

创建尖端人才的神圣殿堂——南京军区南京总医院博士后科研工作站建设的探索与实践

南京军区总医院2000年在全国首批申报设立了博士后科研工作站,并积极探索博士后研究站培养、开发高层次人才的新路子,构建新世纪人才高地,取得了许多成功经验。

南京军区药学专业学术会议在合肥召开

南京军区药学专业学术会议于1990年2月27日至3月1日在安徽省合肥市召开,出席会议的代表有来自全军区33个医疗单位的66名代表,会议还邀请了军内外著名的药学专家——中国药科大学刘国杰教授、吴如金教授,安徽医科大学校长徐叔云教授,第二军医大学药学院龙煜教授等到会分别作了专题学术报告。

南京军区南京总医院图书馆改革实践

南京军区南京总医院图书馆改革实践谈洪波南京军区南京总医院拥有先进的医疗与医学科学研究设施，具有一批在全国有影响的医学专家学者，它是南京地区军事系统医疗与医学研究中心，同时又是全军系统华东地区及江苏省医疗事业与医学科学研究的重要基地，其信息辐射面波及全...

在强功能中深入 在抓常态中推进——南京军区杭州疗养院扎实推进军事斗争政治工作准备的做法

近年来，南京军区杭州疗养院着眼卫勤作战保障力的生成、巩固和提高，强功能，抓常态，扎实推进军事斗争政治工作准备，单位全面建设取得了可喜成绩。

南京军区南京总医院实行护士分级管理的探索与实践

实行护理队伍的分级管理是加强护理建设的重要举措。文中通过阐述分级管理的核心内容、改革重点、教育培训等方面内容,认为推行分级管理是提高服务质量的必然要求、实行按级上岗是优化护理人才队伍的持久动力、严格按岗施薪是激发护理人员活力的重要途径。

南京军区南京总医院肠外营养制剂使用的合理性分析

目的临床上肠外营养（parenteral nutrition,PN）支持仍存在一定的不规范性。文中通过分析PN的临床应用情况,为临床合理用药提供依据。方法采用加权随机法抽取南京军区南京总医院2012年4月至2013年3月每个月所有病区5%的住院患者信息,使用NRS-2002营养风险筛查评分简表评估患者是否需要营养支持,并对PN支持的科室分布、PN具体构成及全合一营养非蛋白热卡与氮比值分布区间进行统计和分析。结果有393例患者接受PN支持,NRS-2002营养风险筛查评分简表评分〈3分的患者有217例,而≥3分的患者有176例,两者差异无统计学意义（P〉0.05）。有18个科室使用PN,普通外科使用＂全合一＂营养支持方式最高。133例使用全合一营养支持的患者中有37例患者（27.82%）使用天数〈7 d。全合一营养的非蛋白热卡与氮比值为100∶1~150∶1的仅占28.57%。结论 PN已在临床科室广泛使用,但处方的合理性仍有待加强。药师应从药学角度协助医生制订合理的给药方案。

浅谈医学影像传输归档系统升级方案的设计——以南京军区南京总医院为例

目的针对医院医学影像存储和通讯系统/放射医学信息系统(PACS/RIS)运行过程中出现的问题,设计PACS/RIS升级方案,从而更好地满足日后医院科室的业务发展需要。方法采用双回路架构,由2台F5BIGIP硬件负载交换机,2台IMS独立PACS数据库服务器,2套复制服务器组成双机双核系统。结果系统的运行效率有了极大的提升,而且在影像科室流程管理方面做了功能增强和扩展,大大提高了影像数据归档和历史图像调阅速度,提高了系统运行的稳定性。结论对PACS/RIS适时升级,可以进一步保障系统运行的稳定性和安全性,有助于提高科室的工作效率,同时也能充分发挥其为临床服务的作用,给临床提供方便。

2005-2006年南京军区福州总医院150例住院患者抗高血压药物利用分析

目的:了解南京军区福州总医院抗高血压药物利用情况。方法:查阅南京军区福州总医院2005-2006年应用抗高血压药物的出院病历150份,对用药品种数、药物利用、联合用药情况及其合理性进行分析。结果:用药例次居前4位的是钙拮抗剂、利尿剂、血管紧张素转换酶抑制剂和β受体阻滞剂;限定日剂量数排序前4位是硝苯地平、氨氯地平、贝那普利和毕索洛尔;药物利用指数均≤1;用药方式以单独用药、二联或三联用药为主。结论:此次调研的病例合并症多,合并用药较多,用药基本合理。

南京军区南京总医院院前救治情况分析

回顾性分析近几年对患者进行的院前救护,探讨军队三级医院院前救护不同于地方医院的特殊之处,指出旧运作模式的缺陷,并对军队医院在和平时期院前救治的模式进行分析,认为要充分利用地方已有的医疗卫生资源,加强基层单位、基层人员和重点人员的培训工作,将基础培训工作制度化、常规化,以提高院前救护水平,从而进一步提高军队医院的整体保障力和战斗力。

南京军区“医云工程”技术架构体系

目的:探讨基于云计算的数字化医院技术架构体系。方法:通过云计算关键技术的研究,结合当前数字化医院建设的困境与特点,提出基于云计算的数字化医院技术架构体系。结果:技术架构体系包括核心服务层、服务管理层与用户访问接口层。其中核心服务包括基础设施服务、海量数据处理服务、软件应用服务。基础设施服务利用虚拟化技术为数字化医院建设提供可靠性高、可定制性强、规模可扩展的基础实施服务;海量数据处理服务可有效解决医院信息化大数据管理问题;服务管理层可确保云计算条件下医院信息平台的有序运行。结论:基于云计算的数字化医院架构体系是一个低成本、高可用、高性能、易扩展的数字化医院架构体系。

南京军区军事医学计量的经济效益分析

目的:评价军事医学计量的经济效益,揭示军事医学计量投资的经济作用。资料与方法:根据南京军区医学计量站2000年-2004年巡回计量检定记录,用Excel2003建立数据库,运用经济效果评价方法,对14项测量标准所产生的经济效益进行分析。结果:在5年寿命周期内,10项净现值(NPV)>0,4项净现值(NPV)<0。投资回收期(Pt)的平均值为4．43 年。总收益成本比(BCR)为2．73。结论:军事医学计量投资具有显著的经济效益。