综合干预前后老干部用药情况的调查分析

目的观察综合干预前后本系统168名离休老干部用药情况的变化。方法选取2013年南京军区司令部系统内5个干休所全体离休干部168名,对其进行加强用药知识宣传、加强用药监督指导、加强药品配发的把控等综合干预,比较干预前后不合理用药的变化情况。结果不合理用药主要表现如下几个方面:(1)用药习惯不当。(2)联合用药不当。(3)用药时间不当。(4)药物选用不当。(5)重复用药。(6)无指征用药。综合干预后不合理用药情况较干预前好转,差异有统计学意义(P<0.05)。老干部均患多种疾病,最少的3种,最多的14种,平均每人患6种。老干部每人最少用药3种药,最多用21种药,平均用8种药。结论针对老干部用药不合理情况,进行保健知识宣传、监督指导和配药把关等综合干预措施十分必要。

综合干预对离退休干部用药的影响观察

目的:观察综合干预对离退休干部用药的影响。方法:选择离退休干部168例,在调查用药情况的基础上,采取加强用药知识宣传、加强用药监督指导、加强药品配发管控等综合干预措施,观察比较干预前后用药方法、用药时间、联合用药、药物选用、重复用药及无指征用药等变化情况。结果:干预前不合理用药76例,占45.2%;干预后为34例,占20.2%。干预前后比较,差异非常显著(P<0.01)。结论:综合干预可提高离退休干部合理用药水平。