关于干休所会计内部控制机制探讨

会计内部审计控制制度是一种动态的行为,容易受经济因素以及单位外部环境的影响,同时内部审计控制是现代企业不可缺少的一种管理手段,随着财务管理工作的不断深入,会计内部控制制度的问题逐渐地出现。干休所是我国特殊的一类行政事业单位,会计内部控制机制相对比较薄弱,并且随着行政事业单位的改革进展,干休所必须要加强会计内部控制管理,才能够得以继续发展。本文概述了干休所内部控制机制,全面分析了干休所会计内部控制存在的问题,并且根据这些问题提出了一些建议,希望对干休所内部控制机制的管理有所裨益。

干休所家庭病房网络化服务的实践和思考

家庭病房的建设已经成为当前干休所医疗保健工作的重要环节。如何借助网络技术,瞄准移动健康的前沿新概念,为保健对象提供更加优质高效的服务是当前干休所面临的实际问题,需在实践中不断探索与思考。

综合干预前后老干部用药情况的调查分析

目的观察综合干预前后本系统168名离休老干部用药情况的变化。方法选取2013年南京军区司令部系统内5个干休所全体离休干部168名,对其进行加强用药知识宣传、加强用药监督指导、加强药品配发的把控等综合干预,比较干预前后不合理用药的变化情况。结果不合理用药主要表现如下几个方面:(1)用药习惯不当。(2)联合用药不当。(3)用药时间不当。(4)药物选用不当。(5)重复用药。(6)无指征用药。综合干预后不合理用药情况较干预前好转,差异有统计学意义(P<0.05)。老干部均患多种疾病,最少的3种,最多的14种,平均每人患6种。老干部每人最少用药3种药,最多用21种药,平均用8种药。结论针对老干部用药不合理情况,进行保健知识宣传、监督指导和配药把关等综合干预措施十分必要。

企业成功实施ERP内部因素浅析

随着信息技术的发展和企业实务的深入，管理信息技术系统变得成熟起来。国内许多企业开始步入运用ERP软件来经营企业。然而目前我国ERP的发展处在发展阶段，ERP整体应用的效果并不理想，最大的问题是应用成功率低。本文将从资金、信息化基础、管理基础、人员及企业文化等内部环境的角度来探讨实施ERP所需要的内部要素。

部队离退休人员血管性抑郁与社会心理因素的关系

目的了解老年血管性抑郁的发生情况及其相关的社会心理因素。方法采用汉密尔顿抑郁量表、艾森克个性问卷和社会支持评定量表,对107例脑血管病患者进行评估,并对各相关因素进行比较分析。结果血管性抑郁发生率为45.8%。与非抑郁组相比,血管性抑郁患者患有高血压的比例更高,个性特征以内倾性、神经质为主,主观社会支持度较低。结论社会心理因素在老年血管性抑郁的发生中具有重要作用。

高龄糖尿病老干部健康管理

糖尿病是一组常见的代谢内分泌病，分原发性和继发性两类。前者占绝大多数，有遗传倾向，其基本病理生理为绝对或相对胰岛索分泌不足和胰升糖素活性增高所引起的代谢紊乱，包括糖、蛋白质、脂肪、水及电解质等，严重时常导致酸碱平衡失常。久病者常伴心脑血管、肾、眼及神经等病变。严重病例或应激时可发生酮症酸中毒、高渗昏迷、乳酸性酸中毒而威胁生命。干休所老干部糖尿病患者同时伴随多种疾病，病情复杂，属于重点健康管理对象。

公允价值在我国的应用及存在的主要困难

本文从分析了公允价值的含义和特征,公允价值计量方法等问题入手,并简单介绍公允价值目前的应用状况,进而总结了公允价值应用中存在的几个方面的问题,最后结合我国的国情,对公允价值在我国的应用提出了一些政策性建议和改进途径,并对未来公允价值的应用进行了展望。

综合干预对离退休干部用药的影响观察

目的:观察综合干预对离退休干部用药的影响。方法:选择离退休干部168例,在调查用药情况的基础上,采取加强用药知识宣传、加强用药监督指导、加强药品配发管控等综合干预措施,观察比较干预前后用药方法、用药时间、联合用药、药物选用、重复用药及无指征用药等变化情况。结果:干预前不合理用药76例,占45.2%;干预后为34例,占20.2%。干预前后比较,差异非常显著(P<0.01)。结论:综合干预可提高离退休干部合理用药水平。

老年高血压一、二级预防的目的及策略

近几年来，高血压痛的发生发展，该病危险性大，其发病快，致残、致死率较高，直接危及人们的健康与生命，不得不引以高度的重视。最明显的特征是集中于老年人，所以我们因将老年高血压痛的防治工作作为重中之重，通过降压治疗，有效控制血压，降低脑血管病（CVD）和主要冠。病事件的发生率是一、二级预防的首要目标。

阿昔洛韦致固定性药疹1例

1病例报告 患者男,37岁。因口唇部局限性暗红斑1周就诊。10天前因口周单纯疱疹口服阿昔洛韦片治疗,用药第3天口唇部出现水肿性红斑,伴瘙痒。自行外用红霉素软膏后,皮疹颜色变深,瘙痒逐渐减轻。否认药物、食物过敏史。追问病史,既往服用阿昔洛韦片口唇也曾出现类似症状。查体：一般情况好,心、肺、腹部未见异常;口唇部见暗红色斑片,