军队医院伤口护理中心运作和管理模式研究

目的摸索军队医院伤口护理中心的运作和管理模式并在应用中评价效果。方法设定运作模式和管理模式,设计分阶段研究:尝试运行、改良完善和巩固提炼期均为2年;推广应用期1年。观察比较四阶段的数质量指标完成情况。结果处理各类伤口治疗量114 233人次,平均满意率(98.49±1.39)%,平均治愈率(88.15±4.75)%,愈合时间(32.38±4.10)d。其中,改良完善、巩固提炼和推广应用期平均治疗量、治愈率及满意率明显高于尝试运行期(P<0.01)。结论本研究设定的运作和管理模式,促进了伤口护理中心良性运行和协调发展。

综合性医院高职医生专病化培养的探讨

高职医师专病化培养,是综合性医院创新高级人才培养模式的大胆尝试,可以有效解决高职医师激励困难问题,是培育高层次医学人才的有效方法。本文总结我国目前高职医师培养现状,阐述此模式的产生背景;以本院为例,从专病引导、多维激励、专病诊疗团队和虚拟学科平台四个方面论述模式和方法,并分析该培养模式对医院发展的效用。

医院分级管理中护理评审试点的几点启示

为改善和加强卫生工作的宏观管理,充分合理地利用卫生资源,提高医院科学管理水平和医疗卫生服务质量,南京军区组织有关人员,按照《医院分级管理办法》和《医院分级管理标准》对部分医院进行了评审试点。护理工作是这次医院分级管理评审工作的重要部分。

药物警戒中不相称性测定理论应用问题分析

目的:分析药品不良反应(ADR)信号检测中不相称性测定理论在实际应用中所存在的问题,阐明不相称性测定理论的使用条件,分析引起问题的原因。方法:通过数学计算、计算公式推导,配合实例进行分析和阐述。结果:不相称性测定理论在ADR信号检测中存在着测量值失衡、联合用药分析能力弱、产生假阳性和假阴性信号等问题,产生问题的根源在于自发呈报系统的数据特征,往往不符合不相称性测定理论的假设及相对数引起的分析偏差。结论:使用不相称性测定理论进行不良反应信号分析,需要明确方法的使用条件以及不良反应检测数据的特征;同时积极开发基于绝对数的新的信号检测方法。

重症医学的组织管理

危重症医学是为急性、危及生命的危重患者提供生命支持和医疗照顾的学科。危重症医学领域包含着大量和广泛的科学知识,同时也面临着严峻的挑战,急需一支有着多学科知识和经验基础的医疗团队提供高质量医疗服务。文中从国内外多重角度分析重症医学的组织管理。

慢性肾功能衰竭继发甲状旁腺功能亢进的发病机理和治疗

慢性肾功能衰竭发生甲状旁腺功能亢进(2HPT)主要与125(OH)2D3缺乏和高磷血症有关,维生素D受体密度和结合力的改变、125(OH)2D3抵抗、钙传感器受体基因突变等因素参与了2HPT的发生。高磷血症和钙化防御是2HPT患者临床上亟待解决的两大难题,高磷和高钙血症是125(OH)2D治疗2HPT的主要并发症,药物剂量过小、含钙的磷结合剂使用不当发生率高,静脉用药时发生率相对较低。paricalcitol只抑制PTH分泌,不影响肠道和骨骼钙磷代谢,可避免高钙和高磷血症。