军队疗养院开展海勤疗养专业培训的实践与体会

海勤人员是我国海军的主体力量,担负保护海上安全,维护领海主权,确保海洋权益,保卫蓝色祖国的重要责任。随着我国海军战略方针的转变,海勤人员的任务形式、组训方式、训练模式、武器装备也出现诸多变化,对海勤疗养也提出新的保障要求。本文分析军队疗养院开展海勤疗养保障工作的现状与问题,列举本院通过举办全军海勤疗养专业培训班,开展规章制度、疗养需求、工作实践、个性化保障模式、精细化服务、疗养文化六个方面培训工作的具体措施,探讨从培训模式、课程设置、人才选拔、保障机制等方面,更好优化培训工作、提升培训质量的方法;旨在提高现代军事斗争形势下海勤人员疗养保障能力,促使战斗力再生成。

海勤疗养区施行药品零库存管理的体会

目的探讨药品零库存在疗区施行的实际意义。方法从药房管理、药品质量、疗区资源几方面分析。结果药品零库存可以减少疗区成本开支,保证药品质量,提高药品周转速度。结论施行药品零库存管理,大大节约了人力、物力、财力,提高了药品周转速度,保证了药房工作质量。

海军特勤人员疲劳改善程度与疗养时间的关系研究

目的探讨疗养时间对海军特勤人员疲劳改善程度的影响。方法整群抽取疗养时间分别为1、2、3、4周(第1、2、3、4组)的海军特勤人员各100人,采用疲劳评定量表(FAI)分别在入院3天内和出院前1天进行入院和出院的疲劳程度评定。结果 4组出院时的疲劳程度均显著低于入院时(P<0.01),且4组间比较疲劳改善程度差异有统计学意义(P<0.01),疗养时间为3周的特勤人员疲劳改善程度最大。结论海军特勤人员的疗养计划应根据疲劳改善程度-时间关系科学制订。

音乐放松训练对海勤疗养员压力反应与情绪的作用分析

海勤疗养员是特殊职业群体,具有高风险、高负荷及操作复杂等特性,对身体素质和心理素质要求较高[12].疗养期间有针对性地对海勤疗养员实施心理训练,可以恢复并提高其身心适应能力,促使其尽快适应训练和作战任务,有效提高战斗力.放松训练作为-种相对独立的心理训练方法被广泛应用于实践中.目前放松训练方法多样,

持续质量改进在海勤疗养护理中的应用

目的应用持续质量改进的方法完善海勤疗养服务的各个环节,提高护理质量。方法全面收集薄弱环节信息,分析原因,制定质量改进方案并加以实施,达到持续改进的目的。结果护理人员业务水平和工作积极性得到加强,疗养满意率得以提升。结论持续质量以改进细化了海勤疗养护理管理的各项环节,有助于持续提高护理质量。

2008-2010年某疗养院特勤疗养员疾病分布情况调查分析

目的了解2008-2010年在我院疗养的特勤疗养员主要疾病分布情况。方法对2008-2010年2656名特勤疗养员年度健康大体检主要疾病分布情况进行统计分析,按海勤疗养员和空勤疗养员2类人员分别调查前10位主要疾病发病情况。结果特勤疗养员在疗养期间年度健康大体检结论中,共诊断疾病205种,其中排序在前10位的疾病中,空勤疗养员以屈光不正(9.1%)、牙龈炎(8.8%)、脂肪肝(8.4%)等疾病多见;海勤疗养员以屈光不正(25.3%)、牙龈炎(7.9%)、结膜炎(5.3%)等疾病多见。结论特勤疗养员的主要疾病与其工作生活环境、饮食、训练等有关。

海军特勤疗养员心率变异性调查及其与压力反应的相关

目的 调查海军特勤疗养员心率变异性的状况及其与压力反应的相关关系.方法 使用心率变异性检测和压力反应问卷（SRQ）对来我院疗养的403名海军特勤疗养员进行调查研究,并进一步讨论海军特勤疗养员的心率变异性状况及其与压力反应的相关性.结果 除20 ～ 29岁年龄组的疗养员外,其余各年龄组疗养员的正常心动周期的标准差（SDNN）值均显著低于各年龄组常模；20 ～ 29岁年龄组疗养员的LF和LF/HF值显著低于常模；30～39岁年龄组疗养员的HF和LF/HF值显著低于常模；40～49岁年龄组疗养员的LF/HF值显著低于常模；空勤疗养员的SDNN值显著低于海勤疗养员；海军特勤疗养员的LF与FPR呈显著正相关（r=0.102,P＜0.05）,HF与FPR呈显著负相关（r=-0.01,P＜0.05）,LF/HF值与SR、FER、FPR、FBR均呈显著正相关.结论 管理者应当以心率变异性检测为代表的生理检测手段配合心理测评为特勤疗养员开展心理健康疗养.

疗养院特勤疗养体能训练路径的应用研究

体能是构成战斗力的重要要素,作为军队战斗力中坚力量的特勤人员,由于从事高风险、高负荷等特殊的军事活动,对身体素质有着较高的要求,其体能训练必须贯穿整个服役期。为此,特勤人员的体能训练在特勤疗养中占据越来越重要的地位[1],而体能训练的方法选择是否得当、训练过程是否安全、质量是否达标,直接影响到疗养效果,关系到特勤人员的体质、体能和职业生涯,甚至影响部队战斗力。

健康管理在特勤疗养院中的应用

本文从特勤疗养院开展特勤人员健康管理所面临的问题入手,对开展特勤人员健康管理的必要性进行了分析,论述了对特勤人员开展健康管理的目的和意义,探索适合特勤疗养院开展健康管理的有效措施。

军队疗养院联勤后护理管理的难点与对策

探讨当前军队疗养院联勤后护理管理面临的难点并予以分析,提出相应对策,为军队疗养院管理提供借鉴。

特勤疗养院开展临床路径的探析

临床路径是美国在20世纪80年代以后逐渐发展起来的一种质量效益型的医疗质量管理模式，是由质量管理者、临床医师、护理人员、医技工作者等多专业合作制定的，有时间顺序的，能控制和改良品质的，以服务对象为中心的一种多学科标准计划和流程。随着我军武器装备不断更新，对特勤人员的生理、心理适应能力提出了更高的要求，作为特勤人员健康保障基地，特勤疗养院的作用和地位日益突出。分析特勤人员疗养现状，探索适合特勤疗养院开展临床途径的有效措施，将对增强特勤康复疗养的针对性、有效性具有特殊意义。

提高军队疗养院基地卫勤保障能力的思考

分析了军队疗养院基地卫勤保障的特点,从制度建设、人才队伍建设、训练模式、训练方法等方面针对性地提出了相关对策,探讨了提高军队疗养院基地卫勤保障能力的方法。

联勤体制下疗养院心理训练模式的构建与探讨

联勤体制下疗养院的基本任务具有保障范围扩大,保障内容增多,保障需求多样,保障任务艰巨等特点。要求疗养院把握高技术局部战争与心理战的特点,建立适应特勤疗养人员的心理训练模式,为提升战斗力服务。

疗养院空勤科实施护理健康教育的现况及对策

近年来,随着疗养院健康教育活动的深入,健康教育早已成为疗养院护理工作的重要环节。疗养院通过对飞行员推行护理健康教育,有助于提高自身的保健意识,形成积极、健康的生活方式,有效地控制疾病的产生,确保身心健康。然而,就现阶段而言,疗养院空勤科推行护理健康教育过程中尚存在突出问题,需进一步解决与完善。

军队疗养院特勤电子疗案在实际应用中的问题与对策

特勤疗案质量的高低直接反映着特勤疗养质量及疗养院的管理水平。本文从一名一线工作人员的视角,就"军队疗养院信息管理系统"在实际应用过程中存在的四类问题进行概括总结,并针对问题提出相应对策。

联勤体制下疗养院口腔科建设发展的设想

在大联勤体制下,疗养院承担的任务更加繁重,为使大联勤后的疗养院口腔科适应新形式,谋求新发展,发挥更大作用,达到改革要求的目的,现就联勤后口腔科未来的发展及"口腔中心"模式的构建,人员的调配,资源的调整提出设想。

军队疗养院应急卫勤保障面临的主要问题及对策

随着军队编制体制调整,新时期军队疗养院卫勤保障任务发生了变化,军队疗养院在应急卫勤保障中承担着重要的保障任务。本文针对目前军队疗养院卫勤保障工作现状,分析了战时军队疗养院卫勤保障存在的主要问题,提出了强化战斗精神教育,提高战备规范化建设水平,加强机动卫勤分队建设,配套完善野战卫生装备等主要对策。