259例有晕针晕血史健康体检者成功静脉采血体会

目的探索有晕针晕血史的健康体检者成功静脉采血的做法。方法回顾分析2011-01—2012-12我院健康体检管理中心(体检中心)健康体检静脉采血149 014例的临床资料。结果有晕针晕血史259例,男127例,女132例;年龄13～79岁,平均36.13岁;经各种干预、支持后发生晕针晕血16例(男9例,女7例),年龄16～47岁,平均29.18岁,占抽血总人数的0.011%,占有晕针晕血史的6.2%,轻度晕血表现13例(81.25%),中度表现3例占(18.8%)。给予去枕平卧、心理干预、吸氧、指压人中、合谷,口服温开水、糖水,监测生命体征等处理后5min症状消失者4例(25.0%),10min消失者10例(62.5%),15min恢复者2例(12.5%),全都完成静脉采血。结论营造一个温馨的人性化的抽血环境,重视与高危人群的沟通、心理干预,护士娴熟的操作技术和良好的服务态度是降低静脉采血晕针晕血发生的有效措施。

健康体检者幽门螺杆菌感染与相关因素分析

目的了解健康体检者幽门螺杆菌(Hp)感染情况及与相关因素,为Hp的防治提供依据。方法选取2015年2月~5月在南京军区福州总医院体检中心参加健康体检并选择13C—尿素呼气试验(13C—UBT)的746人,测定有无Hp感染,并分为Hp阳性组和Hp阴性组,同时检测总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、空腹血糖(FPG)、尿酸(UA)、肿瘤生物标志物[癌胚抗原(CEA;CA199)]。分析Hp感染与这些因素的相关性。结果 Hp总感染率为50.67%;Hp感染阳性者的血脂代谢异常率显著高于Hp阴性组(P<0.05)。结论 Hp感染者与血脂代谢异常,它们之间相关性值得从多层面深入研究。

健康体检中护患矛盾对护士心理健康状况的影响及应对措施

目的研究健康体检中护患矛盾时护士的心理状况,以减少护士因焦虑、抑郁等情绪在体检中引发的护患矛盾,为开展体检中心护士的心理咨询、健康教育提供理论支持。方法应用症状自评量表(SCL-90),调查我院体检中心护士35名的心理健康状况,并复习2010-01—2013-11调查的69 130人次的客户满意度,对体检者提出的860条建议进行梳理分析。结果体检中心的护士躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦虑、抑郁症状因子分值高于全国女性常模(P<0.01或P<0.05),而敌对、恐怖、偏执、精神病性症状因子分值与全国常模无明显差异(P>0.05)。护患矛盾的主要表现为候检时间久、服务意识不强、沟通能力不足、业务技术差、体检质量、应变能力不足、科室协调不够七个方面。结论护士不良的心理状况是造成护患矛盾因素之一,应积极探讨缓解体检中心护士心理压力的措施,做好护士的心理调适工作,避免护患矛盾的发生,提高体检质量。

体检中心护士心理压力源危险因素及防护措施

目的了解体检中心护士心理压力源、危险因素及防护措施。方法采用整群问卷调查我院体检中心35名护士的常见心理压力源、危险因素,以及随机抽样调查2009-01—12共8 640人次危险因素防护前后的满意度,并统计危险因素防护前70 204人次,防护后72 852人次的护理不良事件、护理投诉发生率。结果体检中心护士压力依次为检查考核、知识缺乏(2.757±0.823)分,客户投诉、差错事故(2.514±0.893)分,工作紧张、客户需求(2.385±0.944)分,社会地位、家庭观念(1.829±1.025)分,工作环境、人际关系(1.700±1.0165)分,(F=11.869,P=0.001)。对危险因素实施防护后护理满意度由防护前的90.72%上升至98.10%(P<0.05)。护理投诉率由防护前的0.57%降至防护后的0.13%,护理不良事件的发生率由防护前的0.36%降至防护后的0.04%(P<0.05)。结论体检中心护士的压力源主要来自检查考核、客户投诉、工作紧张等,护士的危险因素有管理机制不健全、服务意识不强、法律意识淡薄等,管理者以人为本,提供安全、宽松的环境,努力营造团结合作的轻松氛围,护士应加强自身综合素质培养,改善自己的知识结构,增强法律观念,提高护理质量,以减轻压力,防止危险因素。

老年人高血压与血清同型半胱氨酸相关性探析

目的探析老年人群高血压与同型半胱氨酸(Hcy)的关系,以期降低老年人心脑血管疾病的发生。方法以90例老年高血压人群为病例组,232例同龄正常血压人群为对照组,比较两组Hcy水平及差别。结果在男性人群中,高血压组Hcy水平(15.36±4.55)μmol/L,对照组(13.34±3.86)μmol/L;女性人群中高血压组Hcy水平为(12.26±4.11)μmol/L,对照组(10.53±2.48)μmol/L,性别和组间均差异有统计学意义(P<0.01)。结论高血压人群中血清Hcy水平明显高于同龄正常血压人群。