南京军区部队开展创建“文明卫生军营”的主要做法

目的 :提高部队营区生活、环境质量 ,增强官兵文明卫生素养 ,全面推进部队整体文明卫生建设水平 ,为国防现代化建设服务。方法 :依据中央军委办公厅批转的《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》和全军爱卫会《关于开展创建“文明卫生军营”活动的通知》、《创建“文明卫生军营”实施办法及考评标准》进行分析总结。结果 :总结出 5点经验 :(1)抓宣传发动 ,浓厚“创卫”氛围 ;(2 )抓典型引路 ,促进“创卫”发展 ;(3)抓技术指导 ,增强“创卫”效益 ;(4)抓设施完善 ,确保“创卫”质量 ;(5 )抓行为养成 ,提高“创卫”层次。结论 :从实践中总结的做法是科学有效的 ,对部队开展创建“文明卫生军营”活动 ,落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》

发展的60年 辉煌的60年——写在《南京军区卫生工作60年》史册出版之际

南京军区联勤部卫生部于2009年3月成立了《南京军区卫生工作60年》编辑委员会和编史办公室，在《南京军区卫生工作40年》资料基础上，又收集1990—2009年形成的各种资料和照片，以及60年来首长题词和工作照片，重新拟定编写纲目，统一编辑加工成《南京军区卫生工作60年》史册综合本，全书19章180多万字，历史资料照片540多幅，

南京军区“九五”期间重大医药卫生成果统计分析

获奖励成果的数量和质量是衡量一个单位和地区科研能力和水平的重要标志.本文通过成果数量、单位分布、成果类型等指标对1996至2000年我区获奖成果进行分析,了解我区科技实力和科研工作的优势、特色,并针对存在问题探讨分析原因,提出措施对策,旨在加强对军区医学科技工作的指导,推进医学科研"十五"计划的全面落实.[1-4]

筑牢部队卫生防病安全底线——南京军区部队卫生防疫骨干集训剪影

为贯彻落实全军卫生防病工作座谈会精神，分析研究部队卫生防病工作面临的形势和问题，切实采取有效举措抓好卫生防病和食品安全监管工作，确保部队安全稳定和官兵身心健康，2012年3月11日至13日，南京荤区在某集团率组织卫生防疫骨干集训。

南京军区“医云工程”组织管理模式与运行机制

为加强对"医云工程"的组织领导,保障"医云工程"各项任务、目标要求、实施方法和督促检查等各个环节落到实处,南京军区卫生部专门成立了"医云工程"指导委员会、"医云工程"工作小组、"医云工程"研究实验中心和"医云工程"办公室,负责全区医院实施"医云工程"的组织协调、统筹规划、技术指导、科研培训、考核评估等工作,对"医云工程"实行全方位、全过程管控。

南京军区“医云工程”技术架构体系

目的:探讨基于云计算的数字化医院技术架构体系。方法:通过云计算关键技术的研究,结合当前数字化医院建设的困境与特点,提出基于云计算的数字化医院技术架构体系。结果:技术架构体系包括核心服务层、服务管理层与用户访问接口层。其中核心服务包括基础设施服务、海量数据处理服务、软件应用服务。基础设施服务利用虚拟化技术为数字化医院建设提供可靠性高、可定制性强、规模可扩展的基础实施服务;海量数据处理服务可有效解决医院信息化大数据管理问题;服务管理层可确保云计算条件下医院信息平台的有序运行。结论:基于云计算的数字化医院架构体系是一个低成本、高可用、高性能、易扩展的数字化医院架构体系。

南京军区“医云工程”数据中心建设解决方案

目的:探讨基于云计算的医院动态数据中心建设解决方案。方法:通过云计算关键技术研究,结合不同厂家产品技术特点与医院数据中心建设需求,提出基于云计算的医院动态数据中心建设解决方案。结果:该解决方案包括计算池、存储池、网络池及安全池,为数字化医院建设提供可靠性、可用性高,可定制性强,规模可扩展的基础实施服务。结论:基于云计算的医院动态数据中心是一个低成本、高可用、高性能、易扩展的医院数据中心解决方案。

南京军区“医云工程”运维管理模式

目的:探讨"医云工程"运维管理的必要性和重要性,提出云计算条件下的数字化医院运维管理新模式。方法:剖析实施"医云工程"引入云计算后的业务构架改变和挑战,研究云计算条件下的运维管理需求,提出解决办法。结果:按云计算的运维管理要求,理顺运维管理组织架构,落实云平台的各个运维岗位及职责,明确彼此间的运维边界,并结合相应的运维规章制度和管理流程加以约束,从而实现高效规范的云平台运维管理体系。结论:在推进"医云工程"的过程中,要充分发挥云计算效力,必须建立云计算的运维管理模式。

南京军区“医云工程”桌面系统建设解决方案

目的:通过"医云工程"试点实施工作,构建医院桌面云平台,解决传统桌面存在的问题,实现数字化医院桌面的飞跃性提升。方法:利用基于云计算的桌面虚拟化技术,提出医院桌面云整体建设方案,在逻辑构架上,区分硬件资源层、虚拟化及云平台层、云桌面和应用服务层、云终端接入层4个层次,并结合医院实际,在物理拓扑结构上划分云终端、网络链路、桌面云服务资源池、生产云业务系统4部分。结果:构建了一个适合数字化医院建设需要的绿色动态资源医院桌面云平台,为医院在运营成本、数据安全、管理部署等方面带来了显著改进。结论:桌面云可以使数字化医院桌面建设走出传统模式面临的困境,实现"5A"的信息服务,使医疗从固定向移动拓展、从院内向院外延伸,是数字化医院桌面建设的重大变革。

南京军区数字化医院建设创新四种发展模式

"十一五"以来,南京军区坚持"四个面向"、构建"四种模式",大力推进军区所属医院数字化建设与创新发展,显著提升了"四种能力",即:面向战场保打赢,创新基于电子伤票的医疗后送模式,着力提升从平时向战时延伸的多样化保障能力;面向基层强服务,创新基于电子健康档案的网络医学服务模式,着力提升从院内向院外拓展的区域化防治能力;面向临床促质量,创新基于电子病历的数字医疗模式,着力提升从分散到集成转变的智能化诊疗能力;面向管理增绩效,创新基于数据中心的绩效管理模式,着力提升从粗放到集约转型的精细化管控能力。

南京军区“医云工程”信息安全管理模式的研究与实践

目的:针对军区医院"医云工程"的安全现状,探讨符合医院信息安全管理的新模式。方法:通过分析、比较传统与云平台不同环境下安全的差异性特点,总结医院云安全管理面临的新挑战。结果:建立以软件定义为主、硬件为辅的信息安全管理新模式,确保"医云工程"的信息安全。结论:建立符合云计算平台的安全管理模式是确保"医云工程"平稳落地的重要保证。

南京军区“医云工程”建设中的风险分析与管控

目的:通过分析"医云工程"在军区医院整体发展、数据安全、医疗行为和日常运维中的风险因素,提出相应措施和解决办法,降低工程建设中的安全风险。方法:结合军区医院信息化建设实际,充分分析"医云工程"建设特点和实施方法,研究云计算技术的应用可能给军区医院在信息管理、医疗行为等方面带来的影响。结果:应用云计算在增强医院信息化建设能力的同时,应采取适当措施降低军区医院在整体发展、数据安全、医疗行为和日常运维中的风险。结论:通过采取加大统筹力度、突出数据安全、建立应急机制、强化技术保障等方法举措,能够减少风险,提高并优化军区医院基于云计算的医疗信息服务保障能力。

南京军区“医云工程”建设实施方法与策略

目的:通过推行"医云工程",解决军队医院信息化建设中资源利用率、日常运维管理、安全防护等方面存在的问题。方法:运用云计算技术实现数字化医院信息基础平台各类资源的虚拟化,对每类资源池动态调整和按需分配,建立统一的日常运维和安全防护管理平台。结果:通过云计算技术的应用增强医院信息化基础建设集成能力,实现了医院软件、硬件和信息安全的协同发展。结论:"医云工程"建设以云计算技术为支撑,坚持顶层设计,突出技术创新,能够有效提升军队数字化医院建设水平,提高并优化医疗信息保障服务能力。

南京军区“医云工程”设备选型与论证

根据"医云工程"数字化医院技术架构体系,云计算技术特点与医院实际需求,就医院在构建私有云动态数据中心时,分别对虚拟化软件、计算单元、存储单元、网络单元及管理与安全等方面的软硬件选型的原则与方法进行讨论。

南京军区“医云工程”视频技术架构与应用实践研究

目的:探讨医院云视频技术框架的建立和实践经验。方法:以我院视频监控为例,阐述医院云视频平台的建立和部署过程。结果:云视频平台较好地整合了不同视频系统的信息资源,实现了视频资源的动态存储和按需分配,有利于系统的统一管理、高效运维及业务扩展。结论:云视频建设作为"医云工程"建设的一个新分支,符合医院视频平台建设的发展趋势,前景广阔。

南京军区“医云工程”建设需求分析

目的:分析基于云计算的数字化医院建设需求,为制定"医云工程"实施方案提供参考。方法:采用传统的医院信息化建设与云计算技术架构的建设模式相对照,从数字化医院建设实际需要出发,提出基于云计算的数字化医院建设目标任务。结果:构建基于云计算技术架构的平台统一部署、资源按需配置、系统高度安全的动态数据中心;集中部署虚拟桌面系统,在管理上实现零距离的"5A"特性,在临床上满足无差错的"5R"要求;转变医疗信息应用模式,满足海量数据存储访问、瞬时高速网络传输、瞬时超强度计算能力的要求;创新信息平台集中式管理、零停机维护、快捷化响应的新方法,保证业务系统的连续性;培养由复合型、专业化、实用性等人才组成的高素质信息人才队伍,以优秀人才推动工程建设。结论:推行基于云计算的数字化医院建设,是实现数字化医院建设转型转变的生动实践,将使数字化医院建设走出困境,抢占制高点,有效提升医院信息化内涵建设。

南京军区“医云工程”建设现状与展望

目的:分析南京军区"医云工程"建设现状,展望"医云工程"未来。方法:调查分析南京军区"医云工程"目前开展情况,研究其存在的主要问题和发展愿景。结果:各医院按照军区部署要求,切实加强组织领导,严格落实责任制,齐心协力推进"医云工程"建设,但同时也面临着多种挑战。结论:"医云工程"紧贴"十二五"军队医院建设的总体思路,将有效提升医院信息化内涵建设,助推数字化医院建设转型转变。

南京军区“医云工程”复合型人才队伍建设的思考

目的:探讨"医云工程"复合型人才培养的必要性和重要性,提出其人才队伍建设的相关要求和建议。方法:剖析"医云工程"复合型人才的基本特征,研究其能力素质的具体要求和人才队伍建设模式。结果:通过加快人才工作体制机制创新,建立健全各项培养制度,积极开展好各种岗位培训,使"医云工程"复合型人才具有清晰的建设思路、过硬的业务技能、出色的管理方法、强大的学习能力、良好的创新心理。结论:大力培养"医云工程"复合型人才是提高"医云工程"建设水平和管理能力的迫切需要,是促进"医云工程"持续健康发展的基础条件,应加快现有人才知识结构与专业能力的自我转型和提升,造就一批具有自主创新能力、处于世界前沿水平的医院信息化建设领军人才。

2008—2010年南京军区南京总医院口服抗血小板药和抗凝血药应用分析

目的:分析我院3年口服抗血小板药和抗凝血药应用情况,为临床合理用药提供参考。方法:利用医院药库管理系统,调出2008—2010年口服抗血小板药和抗凝血药利用相关数据,通过医院PASS系统,收集2008—2010年出院患者用药分布情况;采用药物流行病学中的药物利用研究法,将统计数据进行用药频度(DDDs)、金额、限定日费用(DDC)排序和B/A分析。结果:DDDs阿司匹林排序第1位,金额排序首位是氯吡格雷,阿司匹林DDC值最低,利伐沙班DDC值最高,阿司匹林、双嘧达莫和华法林B/A值超过1。结论:口服抗凝血药3年来走势总体没有显著变化,但利伐沙班的引进使销售金额排序产生了波动。住院患者用药适应证、用法与用量基本符合国家卫生部和中华医学会的各种指南及药物说明书规定。