对加强联勤部队干部队伍风气建设的调查与思考

风气建设是部队党的建设和思想政治建设的重大课题，是单位全面建设发展的基础工程，是部队战斗力建设的根本保证。最近，我们围绍“加强风气建设、切实把干部管住管好”这一主题组织了调研。总的感到，联勤部队风气是正的，干部队伍建设状况是好的，但也发现不少新情况新问题。一是联勤部队干部队伍结构成份的变化，给干部队伍风气建设带来新的挑战。主要是：专业技术干部数量大，自我意识强，思想相对活跃，对涉及自身利益的敏感问题，比较关注，期望值较高；

在强化意识中永葆政治本色

党的十八大报告关于“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的重要论述，深刻揭示了加强党风廉政建设的内在规律和极端重要性。党员领导干部必须把廉洁从政作为最起码的政治要求，作为履职尽责的基本前提，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

用好用活解放思想“金钥匙”进一步推进政治工作创新发展

解放思想是学习实践科学发展观的必然要求，是不断开创事业新局面的一大法宝。在新的起点上推进政治工作科学发展，必须用好用活这把“金钥匙”，努力转变那些不适应不符合科学发展的思想观念，使政治工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

分解考核选拔权提高用人公信度

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”如何提高军队选人用人的公信度，笔者认为：有必要对现行过于集中的干部考核选拔以及任用权进行分解。

树立社会主义荣辱观 推进部队思想道德建设

胡锦涛主席在全国政协十届四次会议上，明确提出了以“八个为荣、八个为耻”为具体内容的社会主义荣辱观。“八个为荣、八个为耻”，反映了群众意愿，代表了官兵心声，阐明了市场经济条件下加强社会道德建设的极端重要性和必要性，为促进良好风气的形成，构建和谐社会指明了方向，也为进一步加强部队思想政治建设，增强部队的凝聚力和战斗力，切实肩负起我军新的历史使命提供了重要的道德支撑和思想保证。

战斗精神的调查与思考

建立和实行文职人员制度，是我军力量构成和用人制度的重大调整改革，对充分利用社会人才资源服务军队现代化建设具有重要意义。自2006年以来，联勤部队聘用的文职人员占干部总数的比例逐年上升。最近，我们对这支队伍的战斗精神培育情况进行了调查，总的感到，文职人员普遍责任心上进心较强，业务技能比较扎实，工作积极主动，完成任务出色，在医疗、药学、护理、医技、会计、工程等岗位上发挥着重要作用，已逐渐成为部队建设发展的重要力量。

领导干部考察须以“德”为先

胡总书记在中纪委六次全会上指出：“在干部考察中更加注重道德品行，在选拔任用干部时要既重能力又重德行，既重政绩又重政德，特别是要重视干部在群众中的口碑，真正使品德端正的人受到褒奖和重用，使品德低下的人受到批评和教育”。由此可见，重视和加强领导干部道德品行考察十分重要。从实践来看，不失为了解领导干部内心世界的一条重要渠道。诸葛亮曾有七条识人之道：