论政府农业教育职能的转变

文章针对体制转型期间政府农业教育职能的转变趋势,重点从宏观调控职能、服务职能及保护职能三个方面进行了阐述,并提出了其应强化的内容。

优化南京人居环境研究

本文首先对南京人居环境现状进行了分析,认为南京人居环境建设有着良好的经济、社会、自然基 础,并指出南京距离优良人居环境的差距。最后针对现状提出了优化南京人居环境的几点思考。

企业核心员工管理机制的失效现象及规避策略

目前,企业核心员工管理机制的失效问题已经引起了越来越多的人的关注。对于企业核心员工而言,工作满意是他们的核心追求,而其组织承诺则是企业的核心追求。在假设其他导致对企业核心员工管理产生失效现象的因素不变的基础上,核心员工高和低的工作满意度、高和低的组织承诺水平之间的矛盾作用可以产生对他们管理的三种失效现象和一种有效现象。因此,提高企业核心员工的工作满意度和组织承诺水平是这些失效现象的最佳规避策略。

江苏区域可持续发展空间差异分析

区域可持续发展作为可持续发展的具体体现和实现途径,是当今社会普遍关注的人类生存发展的关键问题,如何进行定量研究区域可持续发展水平,探索社会可持续发展的途径,已成为当今人们关注和研究的重要问题。本文从区域可持续发展的角度构建了区域可持续发展平评价指标体系,运用主成分分析、聚类分析等方法,对江苏区域可持续发展水平进行分析、评价,并根据评价结果把江苏省划分为不同的区域,文章最后对不同区域可持续发展状况提出了简要的对策建议。

江苏区域可持续发展能力综合评价及协调性研究

通过分析区域可持续发展能力内涵,从生存支持能力、经济支持能力、环境支持能力、社会支持能力、智力支持能力五个方面构建了江苏区域可持续发展能力综合评价体系,提出了江苏不同区域可持续发展协调性评价的方法。研究表明,江苏省三大区域的可持续发展能力从总体上来说是从南向北逐渐减弱的,从纵向变化来看,江苏不同区域可持续发展综合能力呈逐渐上升趋势,近两年的速度要比前两年明显加快,从不同区域可持续发展协调性来看,区域之间可持续发展协调能力呈现不断增强。

网络时代政府革新的三个视点

日新月异的互联网和突飞猛进的网络技术为政府营建了全新而高效的运作空间,也为政府迎接网络时代的挑战创造了实现革新的可能。选取组织变革、职能重塑与质态设计三个视点,探究网络环境下如何实现政府体系中组织结构、职能定位与政府质态的再造,以促进政府公共服务效能的提升,从而增进和改善政府的合法性与权威性,具有积极的实践导向性和理论创新性。

我国行政成本现状分析及优化路径

控制和优化行政成本是我国当前行政体制改革的重要内容和途径之一。本文运用公共管理和财政支出的相关理论,对我国行政成本扩张、结构和收益等现状进行分析,对行政成本发展趋势做出判断,并提出控制和优化行政成本的路径选择。

试论土地伦理的内涵、原则和建设途径

土地伦理包括善待土地、土地健康和土地生态价值等多重含义,建立土地伦理的关键是确立土地伦理的基本原则,即公平、生态和效率原则,在明确土地伦理的内涵和原则的基础上,通过发展土地伦理教育、加强土地伦理的理论研究、推行土地修复和养护运动、改变现行的土地评价标准等途径加强土地伦理建设。

土地职业伦理：内涵、现实缺失与建设途径

土地职业伦理是现代职业伦理建设的一个重要方面,是土地法治的伦理基础。但是目前在我国的职业伦理建设中却出现土地职业伦理的缺失,这既不利于人地关系的和谐发展,又对现代伦理建设职业化趋势造成阻碍。加强土地职业伦理研究和教育,完善土地职业伦理考评体系和监督机制,建立土地职业行为准则,繁荣传统土地伦理文化是目前填补土地职业伦理缺失的重要途径。