多系统联动护理绩效考核信息系统的构建及应用

目的建立基于多系统联动的护理绩效考核信息系统,评价其在临床中的应用效果。方法抽取4个非试点病区为对照组,4个试点病区为实验组。对照组采用传统的Excel表进行绩效核算;实验组采用基于HIS系统、移动护理系统、护理排班系统、护理质量管理系统、满意度调查系统的多系统联动的护理绩效考核系统。比较2017年1~12月两组月绩效考核统计核算时间、绩效考核结果公示期内偏差率及护士对绩效考核满意度。结果实验组的月绩效考核统计核算时间、绩效考核结果公示期内偏差率显著低于对照组(均P<0.01),护士对绩效考核满意度得分显著高于对照组(P<0.01)。结论基于多系统联动的护理绩效考核信息系统的建立,实现绩效自动核算,可缩短月绩效考核统计核算时间,降低绩效考核结果公示期内偏差率,提高护士对绩效考核的满意度,提高护理管理效率。

基于决策树的中青年脑卒中患者生存质量预测模型研究

目的:构建基于决策树的中青年脑卒中患者生存质量预测模型,评价预测模型的准确性和合理性。方法:采用便利抽样法,选取2021年9月至2022年8月连云港市第一人民医院神经内科住院的384例中青年脑卒中患者为研究对象,以卡方自动交互检验(CHAID)算法构建中青年脑卒中患者生存质量决策树模型,并通过受试者工作特征(ROC)曲线下面积(AUC)评估决策树模型的预测效果。结果:384例患者生存质量差的比例为48.7%。决策树模型包含3层共11个节点,提取应对方式(积极或消极)、高血压(是或非)、早期康复锻炼、社会支持水平6条分类规则,筛选出3类高危人群。决策树模型AUC为0.919。结论:决策树模型对中青年脑卒中患者生存质量预测简便易行,预测效果较好,可用于筛选中青年脑卒中患者生存质量差的高危人群。