协同、嵌入与整合:高校档案馆参与高校治理的三种路径——以南京医科大学为例

文章从高校治理现代化的实践需要及高校档案馆专业性的内在要求两个视角,梳理高校档案馆参与高校治理的必然趋势,探究其在高校治理中作为思政教育参与者、管理支撑者、数据资源建设者的应然地位及其建构,并结合南京医科大学档案馆、校史馆的实践经验,提出高校档案馆参与高校治理的三种实现路径,即协同育人、嵌入管理、整合数据。

档案监督检查执法依据研究:现行体系、问题及完善路径

档案监督检查工作的执法依据已形成体系,并在其多层级体系动态调整和完善中实现对档案监督检查执法的制度供给,有效指导实践。然而,其依然存在条款更新不及时,法规配套不平衡,立法协调与衔接不够等情况。据此,可从立法角度对其做进一步完善:适当消减配套以凸显必要性,健全多层级结构以提升有效性,丰富立法形式以增强立法效率。

浅谈新《条例》背景下的高校干部人事档案信息化建设

在网络技术、计算机技术的快速发展,高校干部人事档案管理工作迎来了信息化建设的热潮。如何加快干部人事档案信息化的进程,扩大人事档案信息管理系统的服务范围、提高服务水平,是现阶段干部人事档案管理部门需要思考的问题。在深入学习中共中央办公厅于2018年11月颁发的《干部人事档案工作条例》,并结合我校干部人事档案信息化实际的工作情况,进而提出提高档案信息的准确性、建立数据维护制度,根据实际需求和本校工作流程而定制开发信息系统软件,是本文要解决的问题。

关于档案、文史资料和数字化资源的价值与利用研究

历史研究的基础是史料。档案、史志、文史资料、口述历史、数字化资源等都是不同类型的史料。它们因各自的特点不同,从而价值各异,也决定了其在历史研究中的利用。从整体上来看,档案的真实性相对较高,然而也不排除个别作伪的档案;建国前方志的可信度较强,当然这也需要照顾到个别;文史资料和回忆录等可以持“不可不看,不可全信”的态度,使用时需要多方佐证;数字化资源仅仅是缩短了检索文献的时间,而没有缩减研究者的阅读时间。检索文献时亦需注意“关键词”陷阱。

万毅与罗生特的烽火情谊

万毅是八路军高级将领,罗生特是奥地利医学博士。他们在二十世纪四十年代国际反法西斯战争的中国战场上相遇,一个是军中将领,一个是军内医护部门高级干部。他们并肩作战,同舟共济,既是战友,是同志,又成了好朋友、好兄弟,结下了深厚的战斗友谊。在他们离别了四十多年后,暮年的万毅将军仍念念不忘英年早逝的昔日战友,完成了回忆文章《我与罗生特大夫相处的日子》,深情地记述了那段烽火岁月里的情义。