无锡地区更年期保健服务能力调查及应对策略

目的了解无锡地区更年期保健服务能力,为做好更年期保健工作提供参考依据。方法通过问卷调查,对机构情况、人员结构、更年期门诊设置配备及更年期保健服务能力等进行调查。结果调查118家机构195人,被调查者年龄(43.11±7.24)岁,以医生、本科学历、中级职称为主。11.02%机构开设更年期门诊,其中三级医院、区妇幼健康机构、二级医院、一级医院开设比例分别为44.44%、40.00%、15.15%和2.82%,差异有统计学意义(P<0.01)。未开设更年期门诊机构中,75.24%仍无开设专科门诊计划,主要原因为缺专职人员(56.96%)和无场地(24.05%)。更年期门诊中,专科负责人配备、独立区域设置、开展宣教、使用量表症状评估和专案管理的比例分别为100%、76.92%、61.54%、53.85%和23.08%。更年期门诊项目开展总体较齐全,但更年期体成分和心理营养分析项目开展率低于50%。更年期科普知识宣教、医务人员接受更年期专业知识培训和绝经激素治疗(MHT)专业知识掌握及实践经验三个方面,开设更年期门诊机构高于未开设更年期门诊机构,差异有统计学意义(P<0.01)。各机构最希望获得的培训内容是更年期保健相关知识和MHT相关知识。结论无锡地区更年期保健服务能力不足且发展不均衡,构建更年期分级诊疗模式,多举措提升各级医务人员服务能力,进一步规范更年期保健业务开展,是提升本地区更年期服务能力的应对举措。