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高新产品营销协助中心:一种新型的科技中介服务模式研究
被引量:
2
1
作者
陈建青
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第21期21-23,共3页
企业转化科技成果的目的是为了获得利润,而一项成果从转移对接,到小试、中试、产业化,其过程并不是企业实现利润的来源,产品的批量销售才是企业实现价值的根本。目前针对高新产品市场销售阶段的科技中介服务还是空白,结合南京的区域特点...
企业转化科技成果的目的是为了获得利润,而一项成果从转移对接,到小试、中试、产业化,其过程并不是企业实现利润的来源,产品的批量销售才是企业实现价值的根本。目前针对高新产品市场销售阶段的科技中介服务还是空白,结合南京的区域特点,从市场的价值实现阶段切入,试图探寻一种新的科技中介服务模式——高新产品营销协助中心,以促进企业,特别是科技型中小企业的发展。
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关键词
高新产品
营销协助中心
科技中介服务模式
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职称材料
不可忽视的第二市场:基于企业的补贴性收入细分
2
作者
陈建青
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2011年第1期32-34,共3页
企业的收入来源一般包括经营性收入和补贴性收入,而补贴性收入正成为许多企业,特别是科技型企业的重要收入来源。文章从收入来源的视觉对市场进行细分,将经营性收入对应的市场,即通常意义上的商品市场,称为第一市场;补贴性收入对应的市...
企业的收入来源一般包括经营性收入和补贴性收入,而补贴性收入正成为许多企业,特别是科技型企业的重要收入来源。文章从收入来源的视觉对市场进行细分,将经营性收入对应的市场,即通常意义上的商品市场,称为第一市场;补贴性收入对应的市场称为第二市场。第二市场是随着社会对科技的重视而产生,已对越来越多的企业产生重要影响。文章从第二市场的产生背景、市场特征、营销建议以及两个市场的关系等方面对第二市场进行了分析。
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关键词
第二市场
市场细分
补贴性收入
科技型企业
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职称材料
532绩效考核模型的进一步研究
被引量:
1
3
作者
陈建青
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第12期37-40,共4页
本文从大量差异性的考核方案中研究探寻其共性点,在不改变532绩效考核模型要义的前提下,创新性地提出数量、质量、任务、系数4个要素,对该模型原内容的四个方面进行了新的阐释。
关键词
532绩效考核模型
数量
质量
任务
系数
原文传递
题名
高新产品营销协助中心:一种新型的科技中介服务模式研究
被引量:
2
1
作者
陈建青
机构
南京
大学商学院
南京华略管理顾问有限公司
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第21期21-23,共3页
文摘
企业转化科技成果的目的是为了获得利润,而一项成果从转移对接,到小试、中试、产业化,其过程并不是企业实现利润的来源,产品的批量销售才是企业实现价值的根本。目前针对高新产品市场销售阶段的科技中介服务还是空白,结合南京的区域特点,从市场的价值实现阶段切入,试图探寻一种新的科技中介服务模式——高新产品营销协助中心,以促进企业,特别是科技型中小企业的发展。
关键词
高新产品
营销协助中心
科技中介服务模式
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
不可忽视的第二市场:基于企业的补贴性收入细分
2
作者
陈建青
机构
南京
大学商学院
南京华略管理顾问有限公司
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2011年第1期32-34,共3页
文摘
企业的收入来源一般包括经营性收入和补贴性收入,而补贴性收入正成为许多企业,特别是科技型企业的重要收入来源。文章从收入来源的视觉对市场进行细分,将经营性收入对应的市场,即通常意义上的商品市场,称为第一市场;补贴性收入对应的市场称为第二市场。第二市场是随着社会对科技的重视而产生,已对越来越多的企业产生重要影响。文章从第二市场的产生背景、市场特征、营销建议以及两个市场的关系等方面对第二市场进行了分析。
关键词
第二市场
市场细分
补贴性收入
科技型企业
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
532绩效考核模型的进一步研究
被引量:
1
3
作者
陈建青
机构
南京华略管理顾问有限公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第12期37-40,共4页
文摘
本文从大量差异性的考核方案中研究探寻其共性点,在不改变532绩效考核模型要义的前提下,创新性地提出数量、质量、任务、系数4个要素,对该模型原内容的四个方面进行了新的阐释。
关键词
532绩效考核模型
数量
质量
任务
系数
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高新产品营销协助中心:一种新型的科技中介服务模式研究
陈建青
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010
2
下载PDF
职称材料
2
不可忽视的第二市场:基于企业的补贴性收入细分
陈建青
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2011
0
下载PDF
职称材料
3
532绩效考核模型的进一步研究
陈建青
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011
1
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