期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
实行岗位津贴制度 推进薪酬体制改革——南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果
被引量:
3
1
作者
穆荣华
潘少明
+8 位作者
周义安
王成斌
张序余
徐联娟
黄家友
彭军
李卫星
吴聪萍
周恒
《中国高教研究》
北大核心
2004年第B09期63-66,共4页
首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题。
关键词
岗位津贴制度
薪酬体制
南京大学
实施办法
学校管理
原文传递
题名
实行岗位津贴制度 推进薪酬体制改革——南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果
被引量:
3
1
作者
穆荣华
潘少明
周义安
王成斌
张序余
徐联娟
黄家友
彭军
李卫星
吴聪萍
周恒
机构
南京大学
人事处
处
长、
研究员
南京大学人事处副处长、教授
不详
出处
《中国高教研究》
北大核心
2004年第B09期63-66,共4页
文摘
首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题。
关键词
岗位津贴制度
薪酬体制
南京大学
实施办法
学校管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
实行岗位津贴制度 推进薪酬体制改革——南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果
穆荣华
潘少明
周义安
王成斌
张序余
徐联娟
黄家友
彭军
李卫星
吴聪萍
周恒
《中国高教研究》
北大核心
2004
3
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部