基于社会心理学视角的社会羡腐心理分析

社会羡腐心理使公众产生逢迎追逐腐败的偏离行为,对腐败者形成激励机制,在羡腐心理的推动下,极易出现腐败行为的正常化、大众化、社会化甚至“合理化”,因此,必须对社会羡腐心理进行深入研究,采取措施予以引导和矫正,避免其进一步蔓延和扩大,以净化反腐的社会环境、巩固和扩大反腐成果。

中国政府雇员制的理性审度及优化路径探析——以我国政府雇员从“市场人”向“公共人”的转变为视角

应当从宏观的制度适应性及扩展性、中观的体制融合及身份转换、微观的公共部门人力资源管理方式和机制完善等三个方面对政府雇员制进行科学、辩证的分析,使其真正扎根于我国的政府改革及管理现实当中,充分实现其积极效应。合理认识政府雇员制的适应性,并审慎加以扩展;促进政府雇员制与公务员制度的融合,以政府雇员从“市场人”向“公共人”的转变为契机,放大政府雇员制的积极效应,发挥其对公共人事体制改革的助力作用;完善政府雇员制若干具体环节。

多源流分析框架下公共政策的制定——以新《个人所得税法》的出台过程为例

多源流分析是用来解释公共政策如何制定的一种框架,是由科恩等人提出的"垃圾桶模型"发展而来的;金登将该框架应用于分析美国联邦政府组织中决策过程,扎哈里尔迪斯将其做了发展和修正,使其成为具有普遍适用性的理论框架。中国国内学者对于该分析框架已经进行了一定的研究。通过对新《个人所得税法》的出台过程进行分析,可以说明该框架对中国国内的许多政策制定的实例具有较强的解释力。