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人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的改善分析
1
作者
裴俊芳
陈玉洁
+3 位作者
陈昌锦
顾舒
吴优
牛丽姝
《中国卫生产业》
2024年第3期104-106,共3页
目的探究人性化管理模式对门诊护士护理质量和工作积极性的改善作用。方法选取2022年1月—2023年12月南京大学医学院附属盐城第一医院(盐城市第一人民医院)门诊部60名护理人员为研究对象,采用随机数表法分为两组,各30名,对照组实行常规...
目的探究人性化管理模式对门诊护士护理质量和工作积极性的改善作用。方法选取2022年1月—2023年12月南京大学医学院附属盐城第一医院(盐城市第一人民医院)门诊部60名护理人员为研究对象,采用随机数表法分为两组,各30名,对照组实行常规管理,观察组实施人性化管理。比较两组护士护理管理满意率和工作积极性。结果观察组护理管理总满意率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士工作积极性评分为(94.37±2.85)分,高于对照组的(86.78±4.51)分,差异有统计学意义(t=7.792,P<0.05)。结论人性化管理模式可以明显提高门诊护士满意度,对护理人员的工作积极性具有改善作用。
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关键词
人性化管理
门诊护士
护理满意度
工作积极性
护理质量
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职称材料
题名
人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的改善分析
1
作者
裴俊芳
陈玉洁
陈昌锦
顾舒
吴优
牛丽姝
机构
南京大学
医学院
附属
盐城
第一
医院
(
盐城市
第一
人民医院
)
门诊部
出处
《中国卫生产业》
2024年第3期104-106,共3页
文摘
目的探究人性化管理模式对门诊护士护理质量和工作积极性的改善作用。方法选取2022年1月—2023年12月南京大学医学院附属盐城第一医院(盐城市第一人民医院)门诊部60名护理人员为研究对象,采用随机数表法分为两组,各30名,对照组实行常规管理,观察组实施人性化管理。比较两组护士护理管理满意率和工作积极性。结果观察组护理管理总满意率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士工作积极性评分为(94.37±2.85)分,高于对照组的(86.78±4.51)分,差异有统计学意义(t=7.792,P<0.05)。结论人性化管理模式可以明显提高门诊护士满意度,对护理人员的工作积极性具有改善作用。
关键词
人性化管理
门诊护士
护理满意度
工作积极性
护理质量
Keywords
Humanized management
Outpatient nurse
Nursing satisfaction
Work enthusiasm
Nursing quality
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的改善分析
裴俊芳
陈玉洁
陈昌锦
顾舒
吴优
牛丽姝
《中国卫生产业》
2024
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