期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
运用四色九区管理法的新冠肺炎隔离观察人员门急诊分类分区分级防控的实践与探讨 被引量:1
1
作者 柯菊青 李阳 +3 位作者 唐茜 韦芳 袁玲 陈秋菊 《江苏卫生事业管理》 2021年第11期1459-1461,1469,共4页
遵循新冠疫情下隔离管控区隔离观察人员在定点医院就诊过程的疫情防控需求,我院参考四色伤情检伤卡在群体性事件的应用,依据江苏省健康码疫情防控现况,同时结合物理地点的区分,制订了"运用四色九区管理法分级分类防控的实践方案&qu... 遵循新冠疫情下隔离管控区隔离观察人员在定点医院就诊过程的疫情防控需求,我院参考四色伤情检伤卡在群体性事件的应用,依据江苏省健康码疫情防控现况,同时结合物理地点的区分,制订了"运用四色九区管理法分级分类防控的实践方案"("方案"),运用红黄绿白四色对病人感染风险进行标记,结合急诊预检分诊标准,对就诊人员进行分类分区分级管理。本文旨在对方案中的隔离观察患者在定点医院救治过程中的全流程闭环管理方法进行介绍,并总结分析此方案的开展效果,为国内其他地区定点收治医院开展救治工作提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 新冠肺炎 隔离观察人员 分区分类分级管理 四色九区管理
下载PDF
基于NEWS的分级护理方案在COVID-19隔离观察人员救护中的应用
2
作者 柯菊青 陈秋菊 《江苏卫生事业管理》 2022年第7期891-894,903,共5页
目的:探讨基于NEWS构建的分级护理方案在COVID-19隔离观察人员救护中的应用与效果。方法:2021年8月1日至29日,我院被征用为全市隔离观察人员定点救治医院。在院区平战转换、科室重新组建、人财物统一调配的情况下,我科构建了基于NEWS的... 目的:探讨基于NEWS构建的分级护理方案在COVID-19隔离观察人员救护中的应用与效果。方法:2021年8月1日至29日,我院被征用为全市隔离观察人员定点救治医院。在院区平战转换、科室重新组建、人财物统一调配的情况下,我科构建了基于NEWS的分级护理方案以指导临床实践。结果:我科应用该方案救护隔离观察患者711例,其中红码6人,黄码182人,绿码467人,无码56人,完成了28例急危重症患者的抢救,抢救成功率100%,无护理不良事件发生,无疑似或确诊患者进入病房区域,实现了零感染。医护人员安全态度较实施前均有不同程度的提高,并完成编写《隔离观察人员定点救治医院护理工作指引》。结论:基于NEWS的分级护理方案为护理人员提供了标准化评估及干预方案,提升救护品质,提高了医护人员安全态度,在应急状态下可指导人力资源分配,保障患者安全。 展开更多
关键词 NEWS 新型冠状病毒肺炎 隔离观察人员 分级护理方案
下载PDF
规范化管理下个性化护理对于预防创伤骨科患者血栓形成的效果研究
3
作者 王淑娟 梅涵 +2 位作者 盛晓娟 刘婷 周媛苑 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2023年第10期118-121,共4页
分析规范化管理下个性化护理干预在创伤骨科患者VTE形成防治中的应用效果。方法 选择2022年01-12月我院收治的584例创伤骨科患者做为研究对象,观察患者凝血功能、VTE发生率,同时调查患者VTE知晓率和护理满意度。结果 患者术后1日D-二聚... 分析规范化管理下个性化护理干预在创伤骨科患者VTE形成防治中的应用效果。方法 选择2022年01-12月我院收治的584例创伤骨科患者做为研究对象,观察患者凝血功能、VTE发生率,同时调查患者VTE知晓率和护理满意度。结果 患者术后1日D-二聚体数值最高,术后D-二聚体数值逐步呈下降趋势。共计发生下肢静脉栓塞46例,其中术前确诊DVT45例,出院后确诊DVT1例;近端为3例;远端为43例。结论 实施规范化VTE预防护理干预在创伤骨科患者VTE防治中应用效果较高,提高患者及家属对VTE预防的参与意识,医护一体化可促进患者指标改善,降低患者发生VTE风险,缩短患者住院时间,促进患者康复。 展开更多
关键词 创伤骨科 静脉血栓栓塞症 规范管理 个性化护理
下载PDF
刻意训练在提高急诊护士心肺复苏技能培训中的应用性研究
4
作者 谷修琳 柯菊青 钱莹莹 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2023年第2期5-8,共4页
探讨刻意训练在提高急诊护士心肺复苏技能培训中的应用效果。方法 选取2021年04月至2022年06月某三甲医院急诊科护士21名作为研究对象,采用刻意训练法进行临床心肺复苏技能培训。培训时间很短,每月一次,每人每次6分钟,每三个月进行一次... 探讨刻意训练在提高急诊护士心肺复苏技能培训中的应用效果。方法 选取2021年04月至2022年06月某三甲医院急诊科护士21名作为研究对象,采用刻意训练法进行临床心肺复苏技能培训。培训时间很短,每月一次,每人每次6分钟,每三个月进行一次心肺复苏理论及操作技能考核。培训结束后,比较护士培训前后成绩,并发放反馈调查问卷,分析对刻意训练法的评价。结果 通过培训后心肺复苏理论及操作技能考核成绩、护士的高质量CPR五大指标要素合格人数、护士的急救能力评分,均高于培训前,差异具有统计学意义(P<0.05)。培训对象均认为刻意训练法可以提高学习效果、学习积极性,收获大、效果好、实用性强。培训后,护士的疲劳自评得分均低于培训前的分数,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 采用刻意训练法能显著提高急诊护士心肺复苏急救技能,提高患者的抢救成功率,提升医院的急救水平。 展开更多
关键词 刻意训练 急诊护士 心肺复苏 技能培训
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部