企业高层团队和谐整合之宏微观特性研究

基于“3C”范式对企业高层团队和谐整合进行研究 ,可以发现企业高层团队整合和谐性包括五个方面的内容 ,即构成和谐性、组织和谐性、内部和谐性、外部和谐性和总体和谐性。这五个方面的和谐性一旦形成 ,企业高层团队自身会具备一定的宏微观特性。其中 ,宏观特性是企业高层团队和谐整合的目标 ,包括开放性、相干性、涨落性、主观能动性和非完全组织性 ;微观特性是企业高层团队和谐整合的运行机理 ,包括团队组成原理、能量结构原理、能量释放原理和能功转化原理。“3C”范式、企业高层和谐性与高层和谐性宏微观特性之间有着密切的关系。

新媒体时代 整合营销传播新面向

电视不行了、报纸不行了、杂志不行了、户外广告也不行了,传统媒体长日将尽,这大概已经是营销传播界共识。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。新媒体,一夜春风,乱花迷眼。各种技术平台,直播、微信、微博,层出不穷,你方唱罢,我登场,各领风骚一两年。就拿微信平台来说,2012年8月微信公共号上线,不到两年就超过一千万公号自媒体诞生,2015年10月微信公共号的红利期就已经结束了。时至今天,写微信推文的人,已经超过看微信的人。