企业人事管理工作中的激励机制研究

进入21世纪之后,我国经济发展极为迅速,各企业间的竞争也越来越激烈。当前,企业的竞争不仅仅是规模以及资金方面的竞争,更是人力资源和人才的竞争。因此,如何采用恰当的激励机制来指导企业人事管理工作,帮助企业留住优秀人才,是企业高层需要关注的问题。文章基于此,结合我国企业发展的实际情况,从岗位激励、薪酬激励、员工成长激励以及生活关怀等几个方面入手,为企业更好地开展人事管理工作提供了一定的思路和方法。

城市园林养护管理中存在的问题及解决措施

现阶段,城市园林绿化工作成为人们重点关注的内容之一,而在城市园林养护管理中存在一些问题亟需解决。基于此,文章对城市园林养护管理进行了概述,分析了城市园林养护管理中存在的问题,提出了城市园林养护管理问题的解决措施。

房地产企业所得税税务筹划的财务运用分析

房地产企业经历了发展的黄金期,对国家的经济发展做出了不可磨灭的贡献。将所得税税务筹划运用到房地产企业财务管理中,可以进一步提高企业的经济效益,为企业的财务决策提供更为科学的税务参考,从而降低企业的所得税税负。但是,房地产企业所得税税务筹划的方法有多种,在运用的时候,还需要针对不同的情况进行合理的筹划。因此,本文对房地产企业所得税税务筹划的财务运用进行了分析,以提供参考。

商品房开发企业权益净利率提升的思考

权益净利率是企业经营管理水平评价的重要财务指标,本文结合商品房开发业务特点及业务管理环节,通过深度挖掘权益净利率驱动因素,构建模型,提出权益净利率提升的15个管理模块、30个提升方向、12个职能协同系统构架,为房地产开发经营管理提供参考。