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理顺四个关系 构建和谐企业
1
作者
沈金宝
《金陵瞭望》
2008年第17期63-63,共1页
建设和谐非公企业的过程,就是以人为本、全面协调可持续的科学发展观在企业实践的过程。近年来,由国企改制为非公企业的南京安远医药集团公司以科学发展观为指导,以企业文化建设为抓手,理顺企业与员工的多种关系,形成特有的企业精...
建设和谐非公企业的过程,就是以人为本、全面协调可持续的科学发展观在企业实践的过程。近年来,由国企改制为非公企业的南京安远医药集团公司以科学发展观为指导,以企业文化建设为抓手,理顺企业与员工的多种关系,形成特有的企业精神和发展理念,确保企业健康稳定发展。
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关键词
和谐企业
科学发展观
医药集团公司
企业文化建设
非公企业
以人为本
企业实践
国企改制
原文传递
题名
理顺四个关系 构建和谐企业
1
作者
沈金宝
机构
南京安远医药投资集团
出处
《金陵瞭望》
2008年第17期63-63,共1页
文摘
建设和谐非公企业的过程,就是以人为本、全面协调可持续的科学发展观在企业实践的过程。近年来,由国企改制为非公企业的南京安远医药集团公司以科学发展观为指导,以企业文化建设为抓手,理顺企业与员工的多种关系,形成特有的企业精神和发展理念,确保企业健康稳定发展。
关键词
和谐企业
科学发展观
医药集团公司
企业文化建设
非公企业
以人为本
企业实践
国企改制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F124 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
理顺四个关系 构建和谐企业
沈金宝
《金陵瞭望》
2008
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