企业安全文化对员工安全行为的影响:基于江苏省化工企业的实证研究

在国内外企业安全文化与员工安全行为研究的基础上,本研究选取化工企业为研究对象,向江苏省化工企业发放调查问卷,提出了企业安全文化对员工安全行为的影响关系假设模型;采用数据统计分析软件包SPSS 23.0分析收集的418份有效问卷,运用AMOS 21.0构建安全文化、安全领导行为对员工安全行为的影响关系结构方程模型。研究结果表明:化工企业安全文化对员工安全服从行为没有直接影响;化工企业安全文化对员工安全参与行为有直接影响;安全领导行为对员工安全参与行为、员工安全服从行为有直接影响。实现员工安全服从行为的关键在于建设良好的安全文化,提升安全领导行为和员工安全参与行为。

地方生态合作治理的逻辑切换和现实建构

当下中国,绿色发展理念的践行必然要体现在现实中的地方生态治理层面,这是实现中国经济结构升级和发展方式转变的不二选择。而就地方生态治理而言,超越传统意义和简单层次上的府际协作,走向多元主体治理结构下的地方生态合作治理乃是时代发展的必然趋势。因此,中国地方生态治理的创新和生态文明体制的变革需要完成从经济理性到公共理性的内在逻辑置换,着力实现更加高效、更具活力的生态合作治理机制的构建。