加入WTO后高职院的人力资源管理

中国加入世贸组织 ,职业教育作为可持续人力资源开发的重要组成部分 ,必须积极应对WTO对高职教育带来的挑战 ,本文论述了以人为本的管理思想 ,实施高职人力资源管理的策略。