江苏省产成品资金占用的现状与对策

江苏省国民经济在治理整顿取得阶段性成果的同时,出现了令人关注的三大问题:市场销售疲软,产成品资金占用剧增,企业经济效益全面下降,虽然这是紧缩过程中难以避免的现象,但若久拖不得解决,其结果将使我省经济陷入怪圈,走入死胡同.为此,我们对起着上下关联作用的产成品资金占用问题进行了较为深入的调查与研究.

改革现行折旧制度推进企业技术进步的若干思考

如何才能改变我国固定资产折旧目前存在的种种问题,使工业企业固定资产走上良性循环的轨道?椎进企业技术进步,笔者认为: 一、汲取国外折旧制度的经验和教训。

以市场主体为目标 积极推进企业制度改革

党的十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度,这对我国的企业改革来说是一个重大突破,触及到了一些深层次问题,指出了从根本上解决公有制如何同市场经济接轨的方向,提出了解决搞活国有大中型企业这个经济体制改革中的重中之重,难中之难的中心环节的途径。应该说这是《决定》的重大发展,最重要的前进。因此,提出建立现代企业制度,真正把国有大中型企业搞活的意义。

改革闯新路 转制出效益

改革的情况和趋势在国家加强宏观调控和五大改革相继出台的形势下,南京市一轻局企业由于种种原因处于难以为继的亏损困境。其主要困难有三个方面:一是企业负债重,全系统长期贷款2.6亿元,短期借款2.4亿元,全年利息达4000余万元;二是企业人员包袱重,全系统上岗人员只有2.2万人,要养离退休工人0.8万人,还要养内退待业工人0.7万人,即一个人工作要负担1.68个人的工资和生活福利;

对建立现代企业制度过程中出现的几个问题的思考

江泽民同志指出:"建立现代企业制度是十几年来经济工作改革,特别是企业改革经验的总结和理论的发展,我们一定要坚持这个改革方向"。因此,我们必须按照十四届三中全会决议的要求,继续深化国有大中型企业的改革,建立和推广现代企业制度,为国有企业注入新的活力,为了进一步促进现代企业制度试点工作早日趋向规范、成熟,对其试行过程中所存在的一些主要问题试作如下粗浅的剖析。

内部分配制度与企业扭亏

当前企业发展成功之路之中,总是少不了一条严格科学化管理的措施,严格管理所采用的方法中,总是以合理的分配方式作为保证,"业精勤者多得,荒随嬉者要罚";"奖要奖得舒服,罚要罚得心疼"。已成为当代企业家的口头禅。所以搞好企业,尤其是国有企业分配制度改革,已成为刻不容缓的一件大事。国有企业现行分配制度的缺陷1.企业从计划经济迈向市场经济,在内部分配上依然存在平均主义,首先是在思想观念上要富一起富,要穷一起穷,企业领导不敢在分配上采取措施,职工嫉妒有人冒尖造成分配制度改革难以推开;其次,政府为稳定职工生活,减少通货膨胀的矛盾,搞了各种津贴、补贴,其发放范围不断扩大,在工资升级中凭资历,按年限划线。