加强国有企业工资管理 促进企业和谐发展——浅析我市国有企业工资管理工作中存在的问题及对策建议

加强企业工资收入分配的监督和管理是国有企业出资人的一项重要职责。做好工资管理工作关系到国有企业的发展和广大职工的切身利益,对于促进国有资产保值增值,贯彻落实科学发展观,促进企业和谐发展具有重要意义。本文主要介绍了我市近年来对国有企业工资总额管理的经验做法,简析了当前管理中存在的问题与不足,并就下一步工资管理工作改进方向提出了一些对策和建议。

购入债券作为可供出售金融资产时的抵消思考

合并财务报表准则中提及的涉及债券交易的抵消主要集中于应付债券与持有至到期投资的相关抵消。而当集团内部一方发行债券另一方购买债券作为可供出售金融资产核算时,根据一体性原则亦需要进行抵消。因可供出售金融资产会计处理的双重性,在合并工作底稿中编制应付债券与可供出售金融资产的相关抵消分录具有其特殊性,本文针对此展开探讨,以期完善合并财务报表编制的抵消处理。

市金融监管局 市发改委 市财政局 市政府 国资委印发《关于提供更优营商环境加强基金业集聚发展的若干政策意见》的通知

宁金监发[2019]84号各有关单位:为促进南京基金业集聚发展,提升金融服务实体经济水平,推动经济高质量发展,助推创新名城建设,根据《关于深化创新名城建设提升创新首位度的若干政策措施》(宁委发[2019]1号)等文件精神.

公益性农业科技服务体系的绩效、问题及优化路径——基于江苏三个水稻示范县的调查分析

公益性农业科技服务是提高农业技术水平、建设现代农业体系的重要保障,但是我国现行公益性农技推广服务体系仍存在诸多问题。基于江苏三个水稻示范县的调查分析结果显示,农技推广内容和推广形式的变化显著影响公益性农技推广服务的绩效,而服务目标、服务方式和服务内容的偏差是导致公益性农技推广服务供需矛盾的主要诱因。因此,完善我国公益性农业科技服务体系的根本路径在于,建立以农户为评价主体的考核机制,构建多元化的农业技术服务供给体系。