机关事业单位养老保险“差额缴拨”改“全额缴拨、社会化发放”的探讨

随着经济发展,机关事业单位养老保险"全额结算、差额拨付"的结算方式存在着诸多弊端,已影响到整个机关事业单位养老保险工作的可持续发展。本文从对现状和问题的剖析入手,尝试通过制度创新,探索推进机关事业单位养老保险"差额缴拨"改"全额缴拨、社会化发放"的工作之路,从而启到抛砖引玉的作用。

事业单位财务风险的防范与管理路径探讨

随着社会经济的快速发展,实施政府对经济的宏观调控,作为提供公共产品与公共服务的载体,在事业单位会计制度体制改革不断趋于完善的过程中,财务风险逐渐成为事业单位财务管理工作中不容小觑的一环。本文主要根据事业单位财务风险的实际情况,探讨多元化的管理方案,以此推动事业单位的可持续发展。

关于加强行政事业单位国有资产管理的思考

在我国市场经济高速发展、不断完善的形势下,行政事业单位的国有资产在我国国有资产中占有的比重呈现逐渐上升的态势。行政事业单位国有资产是保障行政事业单位履行职能,为社会提供公共服务、保障国家政权正常运转的物质基础。其国有资产管理工作是我国财政管理工作的基础和组成部分,同样在行政事业单位日常管理工作中也占据十分重要的地位。但是在实际工作中,行政事业单位的国有资产管理工作仍然存在许多问题,本文首先阐述了行政事业单位国有资产管理的内涵及目标,其次对当前工作中在国有资产管理环节发现的一些问题进行深入分析,并提出了对应的解决建议。

“私有云办公”在区级人力资源和社会保障工作中的实现和应用

论文针对当前人力资源和社会保障部门政务工作繁杂、业务类型多、基层经办人员情况复杂的现状,提出了建立私有云办公,实现区级人力资源和社会保障局内设机构,如:社保中心、就业中心、劳动监察大队、劳动争议仲裁中心、职业培训中心和档案中心等,与区下属街镇、社区(村)公共政务服务机构间的信息资源共享、协同办公和部分业务一体化。论文论述了“私有办公云”的部署和实现,在此基础上详细阐述了“私有云办公”在区级人力资源和社会保障工作中的具体功能应用。

信息化背景下社保档案管理的问题与对策

随着我国社会经济的飞速发展,国内社会保障制度逐步改善,人们基本社会保险可以给社会公众提供的保障愈来愈多元化。在此条件下,过去的社保档案管理模式的问题日益显著,直接阻碍着社会档案管理工作的顺利开展。不断提升社会保险档案管理能力,推动我国社会保险档案管理工作的顺利开展及高效性。

关于完善社保基金会计核算制度的一点思考

文章通过比较收付实现制和权责发生制的不同原理,分析收付实现制在社会保险管理中的实践状况,提出应建立权责发生制和收付实现制相结合的社保基金会计核算,从而做到"账实相符"、"账账相符",确保社保基金核算合理、准确。

行政事业单位财务会计向管理会计的转型

随着我国经济发展和财务体系不断完善,行政事业单位将管理学与会计学相融合,财务会计向管理会计不断转型是顺应时代发展的必然趋势。本文浅析行政事业单位财务会计的转型,从区别和联系两个角度对财务会计和管理会计进行分析,阐述了财务会计向管理会计转型的意义,结合笔者实际情况提出有效促进转型的策略。

灵活就业人员社保缴费政策应更灵活

随着社会主义市场经济在我国的确立和发展，我国灵活就业人员规模不断扩大，灵活就业群体的社会保障问题日趋明显，将灵活就业人员纳入到社会保障的覆盖范围是利国利民的必然选择。我国灵活就业人员的社会养老保险政策是随着灵活就业人员的出现不断建立完善起来的，它经历了从无到有的政策演变过程。笔者认为，灵活就业人员社保缴费政策应更“灵活”，以实现包含灵活就业人员在内的社会全覆盖。