对浦口区私营企业党建工作的调查与思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展”。目前私营经济已经成为我国国民经济中较为活跃的力量,私营企业党建工作是我们党整个工作的重要组成部分。然而通过对浦口区私营企业党建情况的调查,发现私营企业党建工作近年来虽然得到一定程度的加强,但与私营企业的发展速度相比,就显得明显滞后,多数私营企业党建工作未能正常运转,有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。造成这一现状,主要在于当前几个难点问题没有解决好。

论循环经济在区域经济发展中的应用

发展循环经济是实施可持续发展和建设资源节约型社会的必然选择。从区域层面研究如何推进循环经济的发展,对于区域转变经济增长方式,推进产业结构合理调整,参与国际竞争,实现可持续发展,进而使我国经济模式朝着绿色健康的方向发展有着重要的意义。区域循环经济发展的模式应有典型的农业、工业及城市循环经济模式,要从教育、管理、法律和科技等方面着手,以推进区域循环经济的发展。

走出“深闺”民即识--从“百村万人看组工”谈组织工作的创新

长期以来，组织工作在许多人看来似乎很神秘，可谓“藏在深闺人未识”。而我们党的性质和宗旨决定了我们所作的一切都是为了人民利益、都要接受人民监督。如果一项工作长期藏在“深闺”，远离人民群众，那就违背了党的性质和宗旨，这项工作也一定做不好。基于此，南京市浦口区委组织部于2008年上半年组织了“百村万人看组工”活动，自觉问计百姓，主动把握民情．不仅有力地促进了组织工作本身．而且有效促进了全区经济社会又好又快地发展。

浦口区为跨江发展汇聚人才

浦口区为对接南京市“跨江发展”实施人才公开选拔措施。近日开展了青年拔尖人才公开述绩、公开选拔活动。38名候选人逐个登台展示自己近年来在学术研究、科研项目、教学管理和医疗改革等方面的成果和业绩。浦口区以“公开亮才、公平量才、公正选才、择优用才”的工作导向，迈出了公开选拔专业技术人才的第一步．在全市首开先河。38名候选人依次登台。通过幻灯片演示形式，向现场评委和观摩代表进行展示．并接受评委的适时提问和点评．评委们按照公开述绩中设定的“专业成果、业绩贡献、潜力优势和应变能力”等主要评价要素和候选人答辩情况进行评分。

标本兼治抓整改干部转作风群众得实惠

围绕中心工作抓整改，推动工作活动同频共振。把“迎青奥大干一百天、环境大扫除”专项整治行动作为检验教育实践活动成效的重要标尺，区委中心组带头开展“环境整治为了谁”大讨论，追问“为什么浦口干部工作标准不高，为什么缺乏争先进位的干劲与激情，在群众中威信不高、基层党组织凝聚力、号召力不强”，全区以“三个为什么”为镜，找准找实“四风”问题。建立市容管理、园林绿化、交通秩序等“五位一体”管理体系，制定《城市管理问题清单》，列出12大项595条重点问题，明确完成时限、责任单位、责任领导，向群众公示。

让权力在阳光下运行

浦口新区成立以来，经济社会等各项事业蓬勃发展，“两个率先”进程明显加快。新区的发展，关键在人，在于有一支高素质的领导干部队伍。浦口区以干部选拔任用方式的突破为切人点，实行全职位竞争上岗，有效整合原来两区县的干部队伍资源。先后开展公开选拔、公推公选，将人民赋予的干部选拔任用权置于阳光下行使运行，新区干部人事制度改革得到了进一步推进，干部队伍的生机和活力进一步显现。