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让领军型科技创业人才脱颖而出
1
作者
马千山
《群众》
2012年第12期64-64,共1页
领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才...
领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才计划”,在全球延揽高层次人才,使南京人才引进工作喜获丰收,一大批科技人才走出书房、走进企业,一大批科技成果走出围墙、走向市场。下一步如何做好领军型科技创业人才引进工作,让领军型科技创业人才真正成为创新创业的主力军,笔者认为,应从以下几方面做起:
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关键词
科技创业人才
人才引进工作
经济转型
人才计划
全球化背景
先进生产力
决定性因素
高层次人才
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题名
让领军型科技创业人才脱颖而出
1
作者
马千山
机构
南京市
玄武区
委组织部
南京市玄武区人力资源和社会保障局
出处
《群众》
2012年第12期64-64,共1页
文摘
领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才计划”,在全球延揽高层次人才,使南京人才引进工作喜获丰收,一大批科技人才走出书房、走进企业,一大批科技成果走出围墙、走向市场。下一步如何做好领军型科技创业人才引进工作,让领军型科技创业人才真正成为创新创业的主力军,笔者认为,应从以下几方面做起:
关键词
科技创业人才
人才引进工作
经济转型
人才计划
全球化背景
先进生产力
决定性因素
高层次人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
让领军型科技创业人才脱颖而出
马千山
《群众》
2012
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