关于加强玄武区社会组织党建工作的调查与思考

近年来,针对部分社会组织党建工作比较薄弱的状况,南京市玄武区不断健全社会组织党的组织建设,确保党建工作全覆盖。为全面系统掌握玄武区社会组织发展状况和党建工作基本情况,笔者走访了玄武区7个街道、1个高新园区,对社会组织党建工作特点以及面临的困难和挑战进行了调研。

社会组织党建工作的『困』与『路』

当前,社会组织不断壮大,已成长为社会建设中不可或缺的中坚社会力量。如何在社会组织中开展党建工作,是摆在面前的重要课题。就目前的情况来看,社会组织党建工作存在的“困”还比较突出。一是规模较小,党员人数少、流动性大、联系困难,符合建立党组织条件的少。二是管理较难,体制建设不顺。业务主管单位、登记机关、注册地、实际经营地等多重关系,尚未建立完备的管理体制。三是组织较少,党建覆盖面低。社会组织建立党组织较少,与党中央提出的扩大基层党组织覆盖面的要求差距较大,是基层党组织建设中的薄弱环节。四是活动较少,发挥作用较小。由于社会组织党建基础较弱,大多处于“三无”状态,即“无活动、无阵地、无经费”,加之缺乏党建工作经验等因素,导致基层党组织出现“不作为”或“少作为”的现象。