三甲医院ICU护士精神气候现状调查及其与ICU护士长领导风格相关性分析

目的调查三甲医院重症监护室(intensive care unit,ICU)护士精神气候现状及其影响因素,分析ICU护士精神气候与ICU护士长领导风格的相关性。方法通过便利抽样方法选取南京市6所三甲医院ICU护士358名作为研究对象,使用基本情况问卷、多元领导行为量表和中文版精神气候简式量表对其进行调查,用Pearson相关性分析三甲医院ICU护士长领导风格与ICU护士精神气候相关性,以线性回归分析三甲医院ICU护士精神气候影响因素。结果三甲医院ICU护士精神气候得分为(15.25±2.11)分,ICU护士长变革型领导风格得分为(70.46±8.41)分,交易型领导风格为(13.92±6.88)分。经Pearson相关性分析可得,三甲医院ICU护士长变革型领导风格与ICU护士精神气候呈显著正相关(r=0.424,P<0.01),ICU护士长交易型领导风格与ICU护士精神气候呈显著负相关(r=-0.427,P<0.01)。线性回归分析,三甲医院ICU护士长变革型领导风格和交易型领导风格均为ICU护士精神气候的显著影响因素(P<0.01),而年龄、职称、护龄、工资收入、与同事关系也是ICU护士精神气候的显著影响因素(P<0.01)。结论三甲医院ICU护士对工作环境精神气候感知处于中等水平,ICU护士长应选择变革型领导风格提升护士工作环境精神气候。

基于约束最小二乘法的CT图像重建

目的提出一种CT图像重建方法,并加以实现。方法分析解析法重建图像的不足,介绍最小二乘法的优化理论,提出基于约束最小二乘法的CT图像重建迭代方法,并计算出迭代解析解。结果约束最小二乘法既能够快速对无噪断层图像和噪化处理后的图像进行重建,清晰度较高,又对噪化处理的图像具有显著的收敛域。结论基于约束最小二乘法可实现CT断层图像重建,在不考虑图像重建算法的时间复杂度时,所提图像重建法可优先用于医学CT图像重建技术中。