医院中层干部管理培训的思考

中层干部是医院管理队伍的重要组成的部分,是医院的中坚力量。因此培养一批既懂得医疗技术又精通管理的复合型中层干部,是提升医院管理效力的重要举措。当前,不少医院也意识到了中层干部培训的重要性,但在具体实施当中,还存在着一些问题,本文就此作一分析。

运用PDCA循环推进医院高知群体发展党员工作

目的,进一步增强医院高知识群体向党组织靠拢的决心和信心,推动高知识群体党员总量持续增加。方法,运用PDCA循环分析了医院高知识群体党员发展的现状、原因和下一步做法。结论,通过强化组织、加强学习、大力支持等做法,高知识群体递交入党申请书者明显增加,参与组织活动积极性增加,专业能力和奉献精神进一步提升。结果,今后将继续摸清底数基数、拓宽发展源头、优化工作方法、注重教育培养、突出激励带动作用。

以抗疫一线医务人员需求为导向的员工帮助计划构建与实施

为健全新冠肺炎抗疫一线医务人员关心关爱长效机制,切实解决其实际困难,我院开展抗疫一线医务人员员工帮助计划的探索与实践,从专业支持、生活保障、家庭支持、心理支持等维度厘清一线医务人员实际需求,构建并实施全方位的员工帮助计划,提升一线医务人员的安全感和归属感,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障,也为常态化疫情防控下建设系统化、专业化、本土化的一线医务人员关心关爱组织体系提供参考。

革命的集体主义：“铁军精神”的核心

中国共产党领导的新四军,在艰苦卓绝的抗战时期,用忠诚和热血淬炼出了共和国武装力量的宝贵精神财富——纪律优良、听从指挥、不畏死亡、甘于奉献的"铁军精神",革命的集体主义贯穿其始终。在新时代从严治党的形势下,在实现"两个一百年"新长征中,这种精神依旧可以实现跨时间跨地域的革新。深刻理解革命的集体主义,并以其为核心在新时代弘扬新四军的"铁军精神",对于打造"忠诚、干净、担当"的干部铁军、助力社会主义现代化强国建设具有重要的现实意义。