三甲医院ICU护士精神气候现状调查及其与ICU护士长领导风格相关性分析

目的调查三甲医院重症监护室(intensive care unit,ICU)护士精神气候现状及其影响因素,分析ICU护士精神气候与ICU护士长领导风格的相关性。方法通过便利抽样方法选取南京市6所三甲医院ICU护士358名作为研究对象,使用基本情况问卷、多元领导行为量表和中文版精神气候简式量表对其进行调查,用Pearson相关性分析三甲医院ICU护士长领导风格与ICU护士精神气候相关性,以线性回归分析三甲医院ICU护士精神气候影响因素。结果三甲医院ICU护士精神气候得分为(15.25±2.11)分,ICU护士长变革型领导风格得分为(70.46±8.41)分,交易型领导风格为(13.92±6.88)分。经Pearson相关性分析可得,三甲医院ICU护士长变革型领导风格与ICU护士精神气候呈显著正相关(r=0.424,P<0.01),ICU护士长交易型领导风格与ICU护士精神气候呈显著负相关(r=-0.427,P<0.01)。线性回归分析,三甲医院ICU护士长变革型领导风格和交易型领导风格均为ICU护士精神气候的显著影响因素(P<0.01),而年龄、职称、护龄、工资收入、与同事关系也是ICU护士精神气候的显著影响因素(P<0.01)。结论三甲医院ICU护士对工作环境精神气候感知处于中等水平,ICU护士长应选择变革型领导风格提升护士工作环境精神气候。

危重症护理管理小组在重症肺炎合并心力衰竭中的应用效果

探讨危重症护理管理小组在重症肺炎合并心力衰竭中的应用效果。方法 选取南京市第二医院2020年6月~2022年6月接收的74例重症肺炎合并心力衰竭患者,根据入院先后顺序分为对照组与干预组,各37例,对照组给予常规护理,干预组则在此基础上实施危重症护理管理,观察比较两组的康复时间及临床疗效。结果 危重症护理管理小组干预后,干预组的康复时间显著短于对照组,P<0.05;干预组的有效率为91.89%,显著高于对照组的72.97%,P<0.05。结论 成立一支危重症护理管理小组,能够有效加快重症肺炎合并心力衰竭患者的症状与体征恢复,提高患者临床疗效,缩短患者住院时间。

亚急性肝衰竭合并甲状腺功能亢进症5例分析

肝衰竭常有严重并发症,死亡率高,愈后差。肝衰竭分为急性、亚急性和慢性。甲状腺功能亢进症（甲亢）是临床上常见的内分泌疾病,严重影响患者的代谢,也会并发多种临床症状。肝衰竭合并甲亢临床上不多见,病因复杂,病情严重,治疗更加困难,预后不佳,死亡率更高。现将5例亚急性肝衰竭合并甲亢病例报道如下。

探讨重症肝炎患者并发症的综合性护理应用

探讨重症肝炎患者并发症的综合性护理应用效果。方法:此次共将重症肝炎患者(n=46)列入研究中,研究时间2018年12月--2020年12月。随机分为2组(研究组、对照组),每组23例。对照组实施常规护理,研究组实施综合性护理。对比两种护理方法并发症、生存质量。结果:研究组总并发症发生率低于对照组(P<0.05)。研究组生理职能、社会功能、精神健康评分高于对照组(P<0.05)。结论:综合性护理应用于重症肝炎患者并发症发生率低,护理方法安全,改善了患者生存质量。

成年人暴发型流行性脑脊髓膜炎一例观察及护理

暴发型流行性脑脊髓膜炎（暴脑）冬春季节多见，儿童易发。我院收治1例成年人暴发型流行性脑脊髓膜炎的患者。现将护理方面的体会与经验报告如下。