高校学生“先锋党课”党建品牌建设的实践探索——以南京师范大学公共管理学院为例

高校学生党建品牌以理想信念教育为核心,丰富学生党员教育活动,加强基层党组织建设,是增强基层学生党建工作的创造力、凝聚力和战斗力的重要载体."先锋党课"党建品牌建设从活动实施、特色成效等方面探索高校开展学生党建工作品牌建设对推进基层党组织强化大学生理想信念教育的作用.

独立学院理科专业学风现状及对策研究——以南京师范大学中北学院为例

独立学院是我国高等教育实现历史性跨越产生的新事物,是适应人才培养模式创新而出现的新型高校,"是我国高等教育改革与发展的重大举措",在教育大众化的进程中做出了巨大的贡献。独立学院在具体组织教学过程中存在一些问题,尤其是理科学生的学风状况不佳,主要表现在学习目标、学习态度、学习能力、学习品质、学习环境等方面。加强和改进独立学院学风建设是一项长期的艰巨任务,独立学院要结合学生的特点,积极探索学风建设的良策。

高校思想政治理论课网络化教学改革的误区及其出路——以南京师范大学毕博平台为例

随着互联网和信息技术的高速发展,高校思想政治理论课网络化教学逐渐成为一种趋势,但高校思想政治理论课网络化教学改革中难免存在一些问题。文章在深入探讨高校思想政治理论课网络化教学改革若干误区的基础上,尝试提出进一步完善高校思想政治理论课网络化教学改革的出路。

新时代大学生志愿服务的问题与对策——以南京师范大学“新叶”青年志愿者协会为例

南京师范大学"新叶"青年志愿者协会以专业促公益,通过实行模块式、矩阵式双向管理,构建双向信息平台、推行"哲学小课堂"课程等措施建立志愿服务长效机制,可为应对大学生志愿服务工作缺乏专业化平台支撑,大学生志愿服务主体、对象、形式、组织建构变化而引发的新问题以及服务内容结构单一、缺乏深度提供借鉴。

对研究生党支部设置方式的思考——以南京师范大学为例

研究生党支部设置方式对发挥党支部作用有重要影响。横向设置和纵向设置是目前在高校中比较普遍的两种研究生党支部设置方式。两种方式各有利弊,选择如何设置党支部时要立足实际,系统思考,突出研究生主体特色,发挥党支部应有的关键作用。

网络班级建设的探索——以南京师范大学易班平台为例

班级是学生进行学习生活的常规单位、高校学生日常管理的抓手,而传统的班级管理模式存在与新时代大学生个性化发展需要相脱节、与辅导员常规工作相冲突的困境。因此,一些新的班级模式应运而生,南京师范大学易班网络班级建设为促进学校的有效管理提供了多样化的服务,具有覆盖的学生群体数量大、功能多样、整合各项教育资源、提供互动平台等多项优势,同时也存在相应的一些问题。基于此,研究并分析南师易班网络班级建设的案例对高校班级建设有非常重要的现实意义。

区域公共管理趋势的制度供求分析

执政党执政理念与现存制度安排的变化为区域公共管理提供了宏观环境和制度保证;区域公共问题的急剧滋生迫使政府进行治理方式上的变革;国内外区域公共管理的典型案例为我国的制度创新提供了知识积累;网络技术的发展为区域公共管理的高效运作提供了技术支持;巨大的制度设计成本导致制度变迁的难度加大;决策者的特殊利益导致制度供给和执行复杂化。我国区域公共管理改革呈现必然性、渐进性与多样性、不平衡性及一定的不稳定性等特征。

执政党:我国公共管理的当然主体

随着公共管理主体范式研究的深入 ,对于执政党在我国公共管理中的地位问题的研究也随之深入。由于我国执政党的执政宗旨、执政方式和执政产品都具有公共性 ,因而可以说执政党是我国公共管理的当然主体。这一认识有利于完善公共管理的主体范式和建立公共管理的生态理论 ,也有利于公共管理理论与实践相结合、公共管理实践的治理化和公共管理理论的本土化。

从政治学角度比较公共行政与公共管理

目前我国学界对公共行政与公共管理的区分尚不十分明确,给实际工作带来了诸多的不便。本文从传统公共行政与新公共管理的历史发展顺序,理论和认识论基础,政府所起的作用以及实现政策目标的机制,管理方式与手段,公务员回应对象以及对公务员的看法等五个方面进行比较分析,得到了二者之间关系的有关结论。

长三角区域融合与公共管理变革

随着长三角区域一体化进程的加速,长三角区域公共管理开始逐渐呈现出变革的态势,在区域融合过程中,原有的公共管理方式面临着危机,从客观上也要求其必须进行变革。

新公共管理视野下和谐社会建设的行政生态分析

构建社会主义和谐社会,要求行政系统内部的经济要素、政治要素、文化要素和社会要素等处于一种相互和谐的状态。为此,可通过扩大就业与健全收入分配制度,坚持党在构建和谐社会中的领导核心地位,建立政府、市场与公民良性互动机制,树立生态文明理念以形成和谐行政文化等,改进行政生态环境,实现社会和谐。

新公共管理与官僚制的内在逻辑及启示

公共行政向新公共管理的转变是二者内在相通性基础上的递进性发展。新公共管理范式并不是对官僚制的摈弃,而只是对其弊端和时代缺陷进行修缮。新公共管理与官僚制的内在逻辑关系对于我国行政改革的价值定位具有重要的启示意义。

电子政务与公共管理变革

电子政务是各国政府在信息时代应对公共管理发展客观需要的现实选择。从公共管理视角出发,电子政务对公共管理的影响不仅仅表现为政务手段的电子化,更重要的是还会引起管理价值、管理范式、管理权力、管理职能、管理组织、管理主客体关系等方面的变化。电子政务将促使公共管理由传统的管制管理向服务管理的转变。

新公共管理视野下中国公共人力资源管理的困境及其路径选择

公共人力资源管理是公共部门对工商业人力资源管理技术的借鉴性引入。我国目前在公共人力资源管理方面还存在着很多的不足,新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想,对我国的公共人力资源管理有着重大的借鉴意义。

新公共管理对我国地方政府改革的启示——论“政务超市”在中国的兴起

“新公共管理”作为一种社会思潮和实践运动 ,是以市场化为导向、以为顾客 (公民 )服务为核心理念的。如何引用新公共管理理论来促成我国政府推动行政改革 ,提高行政效率 ,具有重要的现实意义。近期我国在一些城市中相继建立的“政务超市”就是这方面的有益探索。但是 ,推广“政务超市”

新公共管理背景下政府管制的经济学学理分析

20世纪30年代凯恩斯主义经济学诞生以来,政府行为逐渐成为调节经济活动的重要手段,政府干预一度成为主流经济学的主要政策主张。70年代以后,随着新公共管理理论的兴起,凯恩斯主义经济学面临理论和实践的双重挑战,政府能否、怎样干预经济活动以及政府政策是否有效,成为西方经济学界争论的热点问题之一。在此,我们以新公共管理理论为指导、以政府绩效为主线,从经济学的视角对政府管制的收益成本进行比较、对政府与市场的关系进行理论探讨。

区域公共管理与政府职能重塑

区域公共管理的兴起带来区域政府公共管理职能的广泛变革。区域公共管理使政府社会管理职能、市场经济职能、文化职能以及公共服务与合作治理职能都发生了广泛变化。应对这一变革,政府应逐渐向强政府——强市场,冲突——合作协调治理,引领——提供模式型政府转变。

基本权利与政府能力之平衡:公共服务基本尺度的新分析框架

明确公共服务的“基本”尺度,是公共服务理论建设及国家制定公共服务发展战略的前提,必须坚持“尽力而为、量力而行”的原则。遵循这一原则,不仅要确立基本权利思维,而且要充分认识政府能力的限度,考量基本权利与政府能力的协调平衡。一般而言,依据政府能力与基本权利的平衡程度,可以把基本公共服务分为强-高型、弱-高型、弱-低型、强-低型等发展样态。其中,强-高型基本公共服务高质量发展样态,应该成为基本公共服务的发展方向。在具体实践中,要根据“尽力而为、量力而行”的原则确立公共服务的“基本”尺度:既要以基本权利为基准不断提升基本公共服务的保障范围和标准,最大程度地保障公众的获得感、幸福感,又要统筹考虑经济发展和财政承受能力,做到基本公共服务的“量力而行”。

公共政策异化:社会排斥形成的一个解释框架

社会排斥常常指某个体或群体被置于不利之处境。公共政策对社会排斥的生成具有关键性作用,这种作用主要通过权利分配差等化、社会机会封闭化、能力塑造偏差化等政策异化机制达成。权利、结构、能力等诸多中介变量是公共政策异化机制发生作用的关键变量。凭藉公共政策对社会排斥的“塑造”功能,政策主导者应该时刻站稳公正的立场,制定有利于保障弱势群体之公共政策,更好地实现公共政策维护社会公正之功能。