地方政府绩效考核制度正义性反思

地方政府绩效考核制度作为地方政府引领经济社会发展的核心激励制度,一直强势推动着中国经济的高速增长,然而,随着我国经济进入新常态,以地方政府绩效考核为推手的晋升锦标赛治理模式成为许多地方治理困境的重要根源,与政府职能转变存在冲突。通过对地方政府绩效考核制度的实质正义进行反思发现,目前地方政府绩效考核制度的过分注重结果而过程监控缺位、自利性目的显著等功利主义特征导致制度的分配偏离正义;通过对制度程序正义展开反思发现,目前地方政府绩效评估缺乏民主平台上的公共话语权建制,地方政府绩效考核商谈民主的初步萌芽呈现精英化趋势。在新常态下,地方政府绩效考核制度价值理性变革的根本目的是在实质正义基础上追求利益分配的公平公正,在程序正义基础上追求程序建制的公开透明。公平、公正、参与、开放的符合政治正义性圭臬的地方政府绩效考核制度将促进地方政府实现民众生活质量高、幸福感强的惠民式精细化地区发展。

大学生抑郁与成人依恋的关系:自尊的中介作用

为考察大学生抑郁、成人依恋和自尊之间的关系,本研究采用亲密关系经历量表(ECR)、Rosenberg自尊量表(SES)和流调中心用抑郁量表(CES-D),对1352名大学生进行调查,并用偏差矫正的非参数百分位Bootstrap方法对自尊在不安全依恋影响抑郁情绪过程中的中介效应进行检验。结果发现:(1)依恋回避和依恋焦虑均能正向预测抑郁情绪;(2)高外显自尊在成人依恋对抑郁的影响过程中起到部分中介作用,中介效应占总效应的33.86%。本研究对于探索大学生抑郁发生发展机制具有一定的理论意义,并为大学生这一特殊群体的心理教育提供理论指导。