独立学院人事制度法律风险的防范——从《劳动合同法》视角的分析

《劳动合同法》的颁布实施,对各单位的用人带来了一定冲击。本文通过独立学院的用人状况与《劳动合同法》要求,探讨了存在的法律风险并提出若干建议。