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论高素质新型军事人才的价值实现
1
作者
沈国权
陈岸然
李书吾
《中国军事科学》
北大核心
2005年第1期85-90,共6页
履行好推进中国特色军事变革的历史使命,归根结底是要培养和造就一大批高素质新型军事人才,确保军事人才价值能够最大限度地实现。本文从三个方面对高素质新型军事人才的价值实现进行了初步的探讨。一是树立科学的人才价值观,明确高...
履行好推进中国特色军事变革的历史使命,归根结底是要培养和造就一大批高素质新型军事人才,确保军事人才价值能够最大限度地实现。本文从三个方面对高素质新型军事人才的价值实现进行了初步的探讨。一是树立科学的人才价值观,明确高素质新型军事人才价值实现的新要求。二是把握人才价值链体系,优化高素质新型军事人才价值实现的环节。三是完善人才使用和流动机制,激发高素质新型军事人才价值实现的动力。
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关键词
新型军事人才
价值实现
高素质
中国特色军事变革
人才价值观
最大限度
流动机制
人才使用
价值链
原文传递
题名
论高素质新型军事人才的价值实现
1
作者
沈国权
陈岸然
李书吾
机构
南京政治学院上海分院
政工研究所所长
南京政治学院上海分院
政工系宣传文化教研室主任
南京政治学院上海分院科研科参谋
出处
《中国军事科学》
北大核心
2005年第1期85-90,共6页
文摘
履行好推进中国特色军事变革的历史使命,归根结底是要培养和造就一大批高素质新型军事人才,确保军事人才价值能够最大限度地实现。本文从三个方面对高素质新型军事人才的价值实现进行了初步的探讨。一是树立科学的人才价值观,明确高素质新型军事人才价值实现的新要求。二是把握人才价值链体系,优化高素质新型军事人才价值实现的环节。三是完善人才使用和流动机制,激发高素质新型军事人才价值实现的动力。
关键词
新型军事人才
价值实现
高素质
中国特色军事变革
人才价值观
最大限度
流动机制
人才使用
价值链
分类号
E263 [军事—军事理论]
F014.3 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
论高素质新型军事人才的价值实现
沈国权
陈岸然
李书吾
《中国军事科学》
北大核心
2005
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