军网信息发布管理对策研究

随着军网建设步伐的不断加大，网上信息量呈几何级数增长，但也出现了一些信息发布的不良现象。本文指出了军嘲信息发布的主要问题，分析了，其形成原因，提出了规范信息发布的对策建议。

浅析大数据时代军队政治工作面临的机遇挑战与应对措施

当前,轰轰烈烈的大数据时代正在来临,军队政治工作必须着眼大数据时代的特征,适应新形势任务的变化,在理论研究、观念更新、思维提升、丰富内容、创新载体上紧跟社会和军事变革的脉动,才能不断提升军队政治工作的服务保障功能,永葆政治工作的生机和活力。

进一步加强军队人才体系建设的几点思考

军队人才的范围主要包括两个方面，一是软实力人才，就是军事指挥人才；另一个是硬实力人才，也就是军队科技人才包括军队的科研院校文职干部和士官。军队人才的培养就是要从军队干部中把这些优秀人才选拔出来，通过培养成为复合型人才，再充实到各相关单位的主要岗位上去。因此，进一步加强军队人才体系建设是加快推进国防和军队现代化建设的重要组成部分，是深化国防和军队改革的核心，是实现习近平总书记提出的强军目标的关键所在，是适应世界新军事革命加速发展战争形态和作战方式深刻变革的迫切要求，是提高全军官兵的战斗精神和战斗能力的重要举措，是强军的动力，是我军的中流砥柱。对此，笔者认为站在军队改革和发展的高度进一步加强军队人才体系建设是一个永恒的课题。

习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的三重维度探析

以习近平为总书记的党中央站在历史和时代的高度,立足国际国内发展全局,坚持和发展中国特色社会主义,积极开拓创新,不断加强科学执政、民主执政和依法执政的科学导向,深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,形成了一系列治国理政新理念新思想新战略。在新的历史条件下,必须充分认识习近平治国理政新理念新思想新战略的本体维度、价值维度和实践维度,厘清其历史发展逻辑和基本内涵,明确其根本价值取向和价值意义,在立足问题的基础上更好地发挥其理论指导实践的作用。

替兵写信蕴真情

13封信，是那段时光最好的注脚，记录下了我们官兵间的珍贵情谊，记录下了他的成长变迁。也温暖了我的人生旅途。

浅析朋辈心理辅导在舰艇部队中的应用

由于环境特殊性,舰员面临比常人更大的心理压力,却难以得到及时有效解决。朋辈心理辅导作为一种非专业的新型心理辅导方式,它的内涵、理念和特点适应了舰员心理和舰艇环境。在舰艇部队应用朋辈心理辅导,可以弥补心理专业不足,有效应对活跃思想。通过实施一系列朋辈心理辅导机制,保障舰员心理健康,从而促进战斗力的生成。

浅析部队基层党支部成员结构问题及对策

《政工条例》规定：“中国共产党在中国人民解放军连队和相当于连队的基层单位建立的支部，是党在军队中的基层组织。连队党支部是连队统一领导和团结的核心。”加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是加强基层建设的关键。

提高士官岗位职责发挥效力的主要举措

当前．在基层部队中．士官队伍占有很大比重．他们在各个岗位上发挥着举足轻重的作用。但是．近年以来，士官队伍在履职尽职中也呈现出一些问题．比如干工作出现动力不足、热情不高、力不从心、精力分散、干劲松懈等等。这些现实问题，都在一定程度上影响了士官人才作用效力的发挥．必须加以妥善解决才能更好地使其发挥出“主心骨”的作用．为基层部队的全面建设提供强有力的保障。