核心员工薪酬激励研究

核心员工是企业核心竞争力的关键。随着市场竞争的不断加剧,组织中核心员工的工作性质、工作动机等日益复杂化,传统的薪酬激励已经跟不上时代的脚步。本文分析了核心员工的重要性,给出了薪酬激励的必要性和几个原则,最后结合我国企业的实际给出了薪酬激励的方法。

浅析薪酬管理中的效率与公平

效率与公平永远是一对不可调和的矛盾,我们要做的只是如何兼顾效率和公平,达到一个最佳的均衡点,本文分别阐述了薪酬管理中的效率和公平,分析了薪酬管理中公平与效率的关系,并给出了兼顾效率与公平的相应政策建议。