绩效考核制度在住院病案首页质量的应用效果分析

分析绩效考核制度在住院病案首页质量应用的效果。方法 抽取医院1500份出院病案,患者入院以及出院的时间介于2023年1月至2023年8月之间,采用统计学软件对绩效考核制度实施前后的住院病案首页质量进行分析。结果 1~4月份未实施绩效考核制度,病案首页总体缺陷率为47.33%;5~8月份开始实施绩效考核制度,病案首页缺陷率逐渐降低,总体缺陷率为20.53%,两个时间段病案首页总体缺陷率比较(P<0.05)。对住院病案首页基本信息错误情况进行统计,实施绩效考核制度之后,工作单位地址漏填、户口地址漏填、身份证号码错填或漏填、患者婚姻未填写、新生儿体重未填写、联系人姓名漏填、联系人电话漏填均出现显著下降,相比于绩效考核制度实施之前,具有明显的统计学差异(P<0.05)。对住院病案首页信息填写错误因素进行统计,实施绩效考核制度之后,主治医师漏填、住院医师漏填、主任医师漏填、科主任漏填、编码员漏填均出现显著下降,相比于绩效考核制度实施之前,具有明显的统计学差异(P<0.05)。结论 住院病案首页质量管理过程中,实施绩效考核制度,可提升住院病案首页填写质量,需加大管理力度,帮助医院提高绩效管理工作。

利用DRGs原理提升老年医学科疾病管理水平

目的通过分析老年医学科诊断相关组(DRGs)分组费用异常数据,发现病案首页填写问题,并针对问题进行培训,以提升老年医学科疾病管理的水平。方法提取东南大学附属中大医院溧水分院老年医学科2019年1~6月出院病历中基于DRGs分组为异常的病案,将其分为极高费用病案、极低费用病案以及未入组病案,分析病案发生异常的原因,并结合DRGs分组原理对医生进行针对性培训。收集培训后2020年1~6月出院病案,分析病案首页填写水平的变化,并以此反映其疾病管理水平的提升情况。结果共获取2019年1~6月890份出院病案,其中极高费用病案50份(占5.62%)、极低费用病案21份(占2.36%)、未入组病案33份(占3.71%),病案首页诊断与手术操作填写合格率为83.22%。异常病案的主要原因为诊断选择错误、诊断遗漏、诊治名称不规范、治疗选择错误等。经过培训后,分析2020年1~6月老年医学科685份出院病案,其中极高费用病案7份(占1.02%)、极低费用病案9份(占1.31%)、未入组病案4份(占0.58%),病案首页诊断与手术操作填写合格率为96.35%。与2019年同期相比,2020年老年医学科出院极高费用病案、极低费用病案及未入组病案发生率明显下降(P均<0.05);首页填写合格率明显提升(P<0.05)。结论通过基于DRGs分组费用异常病案的分析,有针对性地对老年医学科医生进行培训,可显著提升老年医学科医生病案首页填写水平,同时提升了疾病管理水平。