做好“优势”文章 实施“五点”战略——加快南京经济技术开发区发展的思考

南京经济技术开发区濒临长江黄金水道,紧靠全国内河第一深水大港。已经和世界上40多个国家和地区通航,公路连接多条国道,通向四面八方,铁路将通过华东最大的尧化门编组站而畅达全国。这一得天独厚的区位优势,便捷的交通条件,足以使我区独占其他开发区不可比拟的有利环境。因此。

南京高新技术产业开发区“一区多园”发展规划研究

一、现状分析（一）基本情况１１９９７年１月之前的南京高新技术产业开发区（１）南京高新技术产业开发区南京高新技术产业开发区１９９８年４月建，１９９１年３月被批准为国家级高新技术产业开发区，总面积为１６５平方公里。该园区建区时间较早，发展基础较好；区...

南京经济技术开发区：瞄准国际一流的创新型开发区

在上一轮发展中．南京经济技术开发区坚持走新型工业化和集约化发展道路．经过16年的创业发展．区内现已集聚了400多家、来自20多个国家和地区代表行业乃至世界领先水平的企业．其中世界500强在区内投资企业近40家．超亿元内资企业近50家．形成了高新技术项目和产值占主导、发展势头强劲的电子信息、生物医药、轻工机械和新材料四大特色产业。其中2007年全区工业总产值达1500多亿元．

关于影响开发区企业劳动关系和谐稳定的因素及对策建议

劳动关系是企业中劳动雇佣方和被雇佣方之间，就劳动的使用而发生的关系，是一系列权利和义务的总和。园区的和谐稳定是开发区经济和社会发展的重要保障，在建设“平安、和谐”园区过程中不断加强劳动保障工作、密切关注民生问题、规范用工行为、维护劳资双方合法权益、构建和谐劳动关系，对于营造良好的投资环境、促进和谐园区建设具有重要意义。

城市型风景区交通发展对策研究--以南京市中山陵园风景区为例

为建立绿色高效的城市型风景区交通服务体系,实现景区保护与旅游开发协调发展的目标,在界定城市型风景区特征基础上分析了交通设施供给与运行特征;以景区功能定位、自然生态发展和交通发展要求为导向,从绿色低碳、高效集约、智慧品质三方面构建了城市型风景区交通发展指标体系,并从分区保护、公共交通、停车换乘、慢行交通和组织模式五个方面提出了交通发展对策。

未来科技智慧中心在南京亮相

11月3日,南京“未来科技智慧中心”正式对外开放,开启招募企业入驻。通过该中心的平台,智慧城市和智慧园区解决方案提供商将有机会在“未来科技智慧中心”部署落地,并在全国范围内进行推广。南京市栖霞区委书记、南京经济技术开发区党工委书记黎辉介绍,近年来,南京经开区依托产业基础优势,瞄准数字经济产业中的人工智能领域率先发力、综合施策,已成为全市人工智能产业最为集聚的板块。

促进产业优化升级 推进园区集约发展 提升开发区经济发展的“制胜法宝”

南京经济技术开发区成立于1992年．2002年升格为国家级开发区。十多年来，特别是近年来，在国务院“三为主、二致力、一促进”发展方针的引领下．开发区坚持走新型工业化和集约化发展道路．不断促进产业优化升级．经济发展质量和速度快速提升。目前，区内设有高新技术产业园、平板显示产业园、高校科工园、电子信息产业园、生物医药科工园等10个国家和省市级特色产业园。在这些孵化、创新的品牌载体内．已集聚了近400家、来自20多个国家和地区代表行业乃至世界领先水平的企业．世界500强在区内投资企业35家．形成了高新技术项目和产值占主导、发展势头强劲的电子信息、生物医药、轻工机械和新材料四大特色产业。截至2006年底．全区外资累计总投资63亿美元、合同利用外资45亿美元、实际利用外资近20亿美元．平均每亩工业用地外资投资强度近60万美元．最高达200多万美元：2006年全区业务总收入1350亿元、工业总产值达到1200亿元、地方生产总值140亿元、出口额40亿美元、税收20亿元：平均每平方公里工业用地工业产值150亿元、地方生产总值17．5亿元、出口额8亿美元、税收2．5亿元．

构筑一流创新高地提升开发区核心竞争力

南京经济技术开发区成立于1992年，2002年升格为国家级开发区。13年来，在国务院“三为主、一致力”发展方针的引领下，经过艰苦创业，不断跨越发展，不仅成为南京外向型经济发展的一个主阵地、经济增长的新亮点，也正成为促进全市产业结构调整、优化产业升级和转变经济增长方式的新引擎、自主创新的新高地。

办公室在园区转型升级发展中的作用

当前,中国经济发展正处在转型期,全国各地各级政府都在按照中央部署,结合本地实际,纷纷制定和实施区域经济调结构、促转型,推动地区经济实现科学发展。

探寻非公企业工会发展的着力点

近年来，随着国际产业化向我国大量转移，大批外资企业纷纷人驻开发区；同时，城镇化快速推进，农村大量劳动力由农业向非农业转移、由农村向城镇转移、由农民向工人转移。开发区承接这两大转移是一个必然趋势，这就使得开发区不可避免地成为非公企业和外来务工人员的集聚区，这场空前的“大聚会”，既为工会工作注入了生机和活力，也给工会工作带来了机遇和挑战，提出了新的任务和更高的要求。

劳务派遣能走多远？

2008年9月19日．酝酿已久的劳动合同法实施办法终于以《条倒》的形式正式出台了．这部专为“解决操作性问题”而出台的条例与征求意见稿相比．对无固定期劳动合同以及劳务派遣等规定作出了调整．这将对劳资关系格局产生一定的影响。

办公室在园区转型升级发展中的作用

当前,中国经济发展正处在转型期．全国各地各级政府都在按照中央部署．结合本地实际．纷纷制定和实施区域经济调结构、促转型，推动地区经济实现科学发展。作为中国经济发展的“试验田”、“助推器”——园区在区域经济转型升级发展中正扮演着“领头羊”、“排头兵”的角色．开发区的领导与机关干部和职工正围绕这一主题发展任务，积极创新、开拓进取，全力以赴求突破、促转型，推动园区经济社会又好又快发展。

劳动关系和谐稳定的因素及对策建议

劳动关系是企业中劳动的雇佣方和被雇佣方之间．就劳动的使用而发生的关系，它是一系列权利和义务的总和。在建设“平安开发区”、“和谐开发区”的过程中，不断加强劳动保障工作．密切关注民生问题．规范用工行为，做好事前防范．维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系．对于营造开发区良好的投资环境．进一步促进和谐园区建设。促进开发区“三个发展”具有重要意义．