我国专业救灾人力资源储备体系研究

我国自然灾害具有频发性,建立人员充足、配置合理的专业救灾人员储备体系是提高我国救灾工作质量的重要保证。由于救灾人员储备具有流动性、弱经济性、增值性等特点,因此应构建专业救灾人员三层级储备模式。我国专业救灾人员储备体系应由救灾人员输入、备存、调用和回调四个模块共同构成,以保证救灾人员储备体系同整个救灾人员供应系统相适应。

关于现阶段中国独立董事制度若干问题的思考

2001年8月16日，在广泛征求意见的基础上，中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）的通知，其中规定在2003年6月30日之前，上市公司董事会成员中应当至少包括1／3的独立董事。这是我国首部关于在上市公司设立独立董事的规范性文件。它的出台是强化制约机制的重要举措，标志着独立董事制度在我国上市公司中建立了制度基础。然而，3年来的实践表明，我国上市公司独立董事制度存在着许多亟待解决的问题。

我国高等教育供需关系及发展政策的重新审视

通过解读我国高等教育供需关系及其基本概念,分析、总结高等教育供需关系类型和高等教育供需均衡模式,得出一个基本结论:我国社会经济发展和人民群众接受高等教育需求的未来趋势,是制定高等教育发展规划的根本依据。面对目前和长远的高等教育供需矛盾,发展的方略应该是:结构调整要优先,规模数量要适度超前。具体而言,分流型模式为主选方向,开放型模式为主导理念,调控型模式为重要手段。