企业职能管理工作的定量方法研究

本文是以企业科室职能工作为对象,提出了对以脑力劳动为主体的作业的工作量的量度理论、量度原则、时间分类、工作特点,并介绍了10种量度方法,以解决当前企业管理上的一大难题。量化管理属于现代管理方法的一个分支,是企业管理基础工作的重要组成部分。本文所提的论点和模式,为开展全面量化管理创造了条件。

KC－20空调器装配线的工作研究

本文应用工业工程（ＩＥ）的原理、系统论的思想、工作研究的方法对ＫＣ－２０空调器装配线进行了分析、设计和改进。在不增加人力和设备及少量资金投入下，提高了现有装配线的生产效率，使企业获得了显著的经济效益。

关于最优箭线网络图的定义及其唯一性的讨论

近年来,关于最优箭线网络图的绘制规则已有许多种方法。然而,最优箭线图是否是唯一的,有关文献都没有讨论这个问题。本文通过一个反例,指出目前常用的最优箭线网络图的定义是不完整的,符合这一定义的最优图也不是唯一的,文中给出了一个新的定义,并证明有了这一新的定义,就可根据作业分析表唯一地确定最优箭线网络图。

对称性惩罚贴近度在等级划分中的应用

本文在分析了等级划分中的最大值法、贴近度分析方法的基础上,提出了一种改进型的等级划分方法;对称性惩罚贴近度方法。该方法运用对称性惩罚因子使等级划分中的信息得到比较充分的利用,最终的决策结果也更趋于合理。