高等院校大学生创业孵化器管理模式与实践研究--以南京财经大学为例

创新创业人才的培养已成为国家战略发展的重要内容,是高校教育改革和人才培养模式改革的目标。高校应该将人才培养理念融入到大学生创新创业园的管理与实践中,将"教育、实践、孵化"三者打通,营造敢于创新、勇于争先的创新创业氛围,激发学生创新思维、提升学生创业能力,培养学生的创新创业精神,为尝试创业的学生提供学习、交流、实践和发展的平台,帮助大学生实现创业梦想。文章以南京财经大学大学生创新创业园的创立与发展为例,介绍南京财经大学创业孵化器的独特的管理模式,提出创业孵化器发展完善的路径以及创业园建设的启示与展望。

新形势下财经高校校企合作方法创新研究

经济增速放缓致使社会有效工作岗位不足,近年来高校毕业生就业难度逐渐增大。为创新驱动打造精准就业平台,有效解决毕业生的就业难问题,校企合作人才培养模式应运而生。本文通过分析校企合作模式及现状,并结合南京财经大学校企合作的成功典范,分析校企合作在当今大学生就业中的促进作用,并对促进校企合作进一步发展、推动应用型人才培养方案提出建议。

基于社会保障制度就业效应的探索与研究

确保社会保障制度的可持续性是新时期社会保障制度深化改革的基本取向之一,在文献研究的基础上,利用中国1990-2014年社会保障和就业的相关数据,运用协整方法分别从社会保障总体支出和责任分担的角度考察了社会保障制度对就业的影响。研究发现:在1990年至2014年社会保障总支出与就业不存在长期稳定的均衡关系。从责任分担机制来看,国家、企业和个人的社会保障支出与就业存在着某种长期稳定的均衡关系,但只有个人社会保障支出增加是就业增长的格兰杰原因,结合中国社会保障制度发展现状对实证结果予以了解释。

新经济形态下高等院校创新创业教育路径研究

随着经济的不断发展,大学生就业问题越来越突出,越来越多的毕业生选择创业的道路。由于缺乏相关经验,创业失败者居多,因此有必要对大学生进行创新创业教育。深入分析现阶段高校创新创业教育存在的问题、成因,并提出改进对策,对推动高等院校创新创业教育具有深远意义。