刍议提高离退休工作满意度的途径

高校离退休工作的绩效如何,是以离退休人员的满意程度为评价标准的。为此需要从树立服务意识、提高服务能力、组织丰富多彩的活动、掌握方式方法、满足精神需要以及创新服务方式等方面来提高离退休人员的满意度。

与时俱进创新高校离退休工作方式的探索

高校离退休人员有其特殊性。要做好高校的离退休工作,就要针对现阶段社会经济状况和离退休人员的特点,创新工作方式,适应离退休人员的需要。

民生水平评价体系研究

建立民生水平评价体系,是了解民生状况,衡量政府解决民生问题绩效的前提。通过运用经济学、社会学理论与统计学方法,构建一套民生水平评价体系。文章从民生的内涵出发,从主观和客观两个方面,从全面反映国民的生活质量、生存条件、发展状况、保障状况的角度,设计了民生水平评价指标体系,并提出了对民生水平进行综合评价的方法。

基于大数据应用的整合营销传播课程改革探讨

将大数据应用于课程教学改革有助于更好地实施课程教学,促进人才培养。以南京财经大学课程改革为契机,本文首先提出整合营销传播课程传统线下教学和疫情期间线上教学中存在的问题,其次探讨基于大数据应用的整合营销传播课程改革措施,最后针对课前、课中、课后三阶段设计课程改革具体实施方案,期望提升整合营销传播课程的教学效果。